其他应收款属于资产类科目，是企业对外的短期债权，代表企业未来可收回的资金或资源。其他应收款核算的是企业除应收账款、应收票据等主营业务债权外的各类应收及暂付款项，如员工预借差旅费、代垫费用、押金等。例如，某公司为员工代垫房租5,000元，在员工归还前计入其他应收款；租用设备支付的押金10万元，合同期内也属于其他应收款。初级会计考生需重点掌握其资产属性、核算范围及管理规则。
科目属性与核算规则：资产类的核心特征1.资产类科目的本质
其他应收款属于流动资产，其核心特征是资金或资源的所有权归属企业，且预计在1年内收回。例如：
员工借款：员工预借业务备用金3万元，企业有权要求其归还；
保险赔款：仓库火灾后应收保险公司的50万元赔偿款，属于未来可收回的资金。
科目方向：
借方登记增加：如支付押金、代垫费用；
贷方登记减少：如员工报销冲抵借款、押金退还。
2.与负债类科目的本质区别
其他应付款（负债类）：代表企业需履行的支付义务，如应付未付的租金、代扣社保等。
科目混淆风险：若将应付押金错误计入其他应收款，会导致资产虚增、负债低估，引发财务报表失真。
实务案例：
正确操作：收取客户货物损坏赔偿金2万元计入其他应收款（资产）；
错误操作：应付供应商违约金3万元计入其他应收款（应计入其他应付款，负债类）。
典型核算内容：非主营债权的多样性
其他应收款主要包括以下内容：
1.员工相关款项
代垫费用：如代缴员工个人社保2,000元、垫付员工医疗费1万元；
备用金：拨付给部门的定额周转资金（如行政部门备用金5,000元）。
2.外部单位往来
押金/保证金：租用办公场地支付的押金5万元、投标保证金20万元；
应收赔款：因合同违约向合作方收取的赔偿金10万元。
3.特殊业务款项
关联方借款：子公司向母公司临时拆借资金100万元（需签订协议并计提利息）；
政府补助暂收款：收到未满足条件的研发补贴50万元，验收前计入其他应收款。
关键提示：企业拨付的投资款、购货款不得计入其他应收款，需通过“长期股权投资”“预付账款”等科目核算。
实务管理要点：资产安全与风险控制
1.定期清理与坏账管理
账龄分析：超过1年未收回的款项需重点核查。例如，员工离职未归还的借款1万元，需计提坏账准备；
坏账计提规则：按账龄或个别认定法计提，如某企业按5%比例计提坏账准备。
2.内部控制与合规性
审批流程：员工借款需经部门负责人及财务双重审批，避免资金滥用；
押金台账：记录押金合同编号、金额、回收期限，防止遗漏。
3.税务与审计风险
股东借款：若股东借款超1年未归还，需按“股息红利”缴纳20%个人所得税.
隐匿收入：将销售收入挂入其他应收款贷方，可能被认定为逃税，需补缴税款及滞纳金。
案例警示：某企业将关联方无息借款2亿元计入其他应收款，未计提坏账准备，导致财务报表失真，被证监会处罚。
