一是领导高度重视，各负其责。严格推行“一岗双责”，牢固树立“抓廉政风险防控是抓依法治税，还是抓组织收入，更是抓队伍稳定”的指导思想，为此该所专门成立由一把手为组长的廉政风险防控领导小组，制订具体实施方案，将工作纳入年度综合考评内容，与组织收入、纳税服务等核心业务工作同部署、同考核，形成上下齐抓共管的良好局面。
二是学习助力推动，提高廉政意识。坚持不懈地开展廉政主题学习活动，安排防控小组成员讲党课、话廉政，邀请市纪委和检察院的领导专家授课；认真组织全员学习《廉政准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等准则法规，不断增强党风党纪观念；每季都按时完成廉政作业，每半年进行一次廉政知识考试，提高拒腐防变能力；加强典型示范教育，采取集中观看预防职务犯罪教育片、参观廉政教育基地，举办先进事迹报告会等形式，进一步引导广大干部职工，端正思想认识，提高廉政意识。
三是搞“谈廉日”活动，筑廉政“防腐墙”。制定廉政谈话制度，采取一把手和班子成员谈、班子成员和所属人员谈、纪检同志定期谈等方式开展谈廉活动，并建立廉政记录档案；定期开展“家庭助廉”活动，把家庭助廉倡议书发放到每位中家属手上，让谈廉和家庭助廉成为税收执法风险防控的真正“防腐墙”。
四是搞“回头看”活动，规范行政行为。为确保廉政防线防控工作的有效衔接，按照廉政风险防控工作流程，认真开展查找新的廉政风险点，该所开展“回头看”活动，查找新的廉政风险点，通过该活动，确保每位干部职工严格落实机关作风建设“八条禁令”和优化发展环境“五个严禁”，有效引导干部职工不断提高廉洁自律和遵纪守法意识，切实将各项制度规定贯穿于地税工作中，达到按制度办事、靠制度管人、用制度规范从税行为的目的。
作者单位：曲阜地税王庄所