资产负债表中的其他应收款，是企业除应收账款、应收票据等主要债权外，因非日常经营活动产生的各类短期债权。其他应收款属于资产类科目，记录企业应收的赔款、垫付款、押金等非主营业务相关的款项。例如，某公司员工出差前预支差旅费5000元，这笔钱在员工报销前就属于其他应收款。
对初级会计考生而言，其他应收款是《初级会计实务》考试的重点内容之一，涉及科目核算、账务处理及风险管理等核心知识点。其特点在于金额分散、性质多样、时效性强，且与日常销售活动无直接关联。其他应收款包括哪些内容？从7大类别具体解读
根据《企业会计准则第22号——融工具确认和计量》及财政部会计资格评价中心发布的教材，其他应收款主要包括以下7类内容：
1.应收赔款与罚款
例如：企业因仓库火灾向保险公司申请的理赔款（如保险公司尚未赔付的10万元），或因员工操作失误导致设备损坏需追偿的5000元。
2.应收出租物租金
例如：公司将闲置包装箱出租给供应商，每月应收租金2000元，在未收到款项前计入其他应收款。
3.员工垫付款与备用金
例如：为员工代垫的住院费8000元，或向销售部门拨付的1万元备用金（用于日常零星采购）。
4.存出保证金与押金
例如：租赁办公楼时支付的3个月押金5万元，或参与投标时缴纳的2万元保证金。
5.预付账款转入
例如：采购合同取消后，原预付的3万元货款因无法收回货物而转入其他应收款。
6.关联方临时借款
例如：向子公司短期拆借的50万元周转资金（需在1个月内归还）。
7.其他非经营性应收款
例如：员工离职时未归还的笔记本电脑折算价值3000元，或代客户支付的快递费500元。
其他应收款的4大特点与会计处理要点
特点1：非经营性债权为主
其他应收款多产生于企业辅助活动（如员工借款、押金），而非销售商品或服务。这要求会计人员在核算时严格区分其与主营业务债权的界限。
特点2：账务处理需“专款专记”
其他应收款需按债务人设置明细账。例如：某公司“其他应收款——李红（备用金）”科目记录员工备用金使用情况，确保每笔资金流向可追溯。
特点3：时效性与坏账风险并存
其他应收款通常需在短期内收回，若长期挂账（如超1年未收回的押金），需计提坏账准备。例如：某企业3年前支付的2万元押金无法收回，经管理层批准后需核销并冲减坏账准备。
特点4：内控管理要求严格
企业需建立备用金领用审批、定期对账等制度。例如：某公司规定部门备用金超过5000元需财务总监签字，且每月25日需提交使用明细表。
