设定受益计划变动额结转留存收益是指企业在重新计量设定受益计划净负债或净资产时，将相关变动额从其他综合收益转入盈余公积和未分配利润的过程。这一操作属于所有者权益内部结构调整，是初级会计实务第九章“财务报告”中所有者权益变动表编制的核心考点。
关键规则：计量基础：企业需通过精算方法重新计量设定受益计划的净负债或净资产，变动额计入其他综合收益。
结转条件：当设定受益计划结算或终止时，需将累计变动额转入留存收益（盈余公积和未分配利润），且后续不允许转回至损益。
披露要求：需在财务报表附注中说明变动原因、金额及对所有者权益的影响。
会计处理流程
会计处理四步法
设定受益计划的会计处理需遵循以下步骤：
精算计量：采用预期累计福利单位法，估算养老金负债现值；
净负债确认：比较负债现值与计划资产公允价值，确认净负债或净资产；
损益确认：将服务成本（当期+过去）和利息净额计入当期损益；
结转留存收益：结算时，将其他综合收益中的累计变动额转入留存收益。
分录示例：
重新计量设定受益计划变动额
（1）确认其他综合收益
企业重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的权益变动，应计入其他综合收益。
借：其他综合收益
贷：应付职工薪酬（或相反会计分录）
（2）结转其他综合收益
后续会计期间不允许转回至损益，在原设定受益计划终止时应当在权益范围内将原计入其他综合收益的部分全部结转至未分配利润。
借：其他综合收益
贷：利润分配——未分配利润（或相反分录）
