制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的、无法直接计入特定产品的间接成本，需通过归集分配后计入生产成本。其范围包括：
人工相关费用：生产单位管理人员工资、福利费、社保及住房公积金；资产耗用费用：车间设备折旧费、修理费、租赁费及低值易耗品摊销；
公用资源费用：水电费（非工艺用水电）、取暖费、车间办公费；
生产保障费用：劳动保护费、机物料消耗、季节性停工损失；
其他间接费用：外部加工费、试验检验费、运输费（车间内部）。
排除项：行政管理部门费用（如总部大楼电费）、销售费用（如广告费）。
大白话拆解：车间里的“杂费账本”
想象一家机械制造厂的车间运转：
管理人员工资：车间主任月薪1.5万元→不直接拧螺丝，但管理整条生产线；
设备折旧：数控机床每月折旧费2万元→机器每天都在“贬值”，这笔钱要摊进产品成本；
机物料消耗：每月消耗润滑油500元→设备运转的“血液”，但无法对应到具体零件；
停工损失：夏季限电停产3天，损失5万元→因外部因素导致的生产中断成本。
这就像餐厅后厨的日常开支——厨师长工资、菜刀磨损费、冰箱电费，这些不直接计入某道菜的成本，但必须分摊到所有菜品中。
注意误区
暗雷1：把“生产耗材”当“直接材料”
某电子产品组装厂案例：
错误操作：将焊接用的助焊剂（每月2万元）计入直接材料；
合规处理：助焊剂属于机物料消耗，应归入制造费用；
审计后果：虚增产品直接成本15%，导致毛利失真被税务约谈。
判断标准：是否“直接构成产品实体”（如手机芯片是直接材料，焊接胶水是制造费用）。
暗雷2：漏算“隐性时间成本”
某服装厂案例：
表面合规：核算了缝纫机折旧费，忽略设备调试工时；
隐藏漏洞：每月200小时调试时间（相当于2名技工全职成本）；
合规补充：将调试工时工资从“直接人工”调入“制造费用”，年调整成本48万元。
暗雷3：错用“费用分配标准”
某化工厂案例：
传统做法：按产量分配制造费用（导致小批量高复杂度产品成本低估）；
作业成本法：按设备工时+能源消耗量双重标准分配；
效益对比：
会计分录
1.费用归集：车间开支的“收纳箱”
分录示例（计提车间管理人员工资）：
借：制造费用——人工费用80,000
贷：应付职工薪酬80,000
依据：与产品生产间接相关的人工支出
2.资产耗用：设备价值的“分期付款”
数控机床处理（原值240万元，5年直线折旧）：
月折旧额=2,400,000÷5÷12=40,000元
借：制造费用——折旧费40,000
贷：累计折旧40,000
