库存现金的使用范围是指企业根据国家规定，在特定场景下可以直接使用现金进行支付的合法情形。这些规定既保障了企业日常经营的灵活性，又避免了现金滥用带来的财务风险。
一、工资与津贴：直接关系到员工的切身利益具体范围：
职工基本工资、绩效奖金；
特殊岗位津贴（如高温补贴、井下作业补贴）；
临时性补助（如疫情期间发放的防疫岗位补贴）。
二、个人劳务报酬：覆盖灵活用工场景
具体范围：
临时工、兼职人员的劳动报酬；
个人提供的设计、咨询、维修等服务费用；
非企业员工的一次性劳务费用（如专家讲座费）。
三、奖金与福利：激励与关怀的合法渠道
具体范围：
国家规定的科技、文化、体育竞赛奖金（如省级创新大赛奖金）；
节日福利（如春节购物卡、中秋月饼）；
员工医疗补助、困难补助等。
四、农副产品收购：支持乡村振兴的特殊场景
具体范围：
向农户收购茶叶、水果、中药材等农产品；
农村手工艺品、废旧物资回收款项。
五、差旅费：保障外出工作的灵活性
具体范围：
出差交通费、住宿费预付；
偏远地区无法刷卡时的应急支出。
六、小额零星支出：日常运营的“毛细血管”
具体范围：
单笔1000元以下的办公用品采购；
维修费（如打印机加墨）、快递费；
临时采购零星材料（如五金店购买螺丝钉）。
七、其他特殊场景：政策明确的例外情形
具体范围：
自然灾害抢险救灾紧急用款；
偏远山区无银行网点时的必要支出；
中国人民银行特别批准的现金使用需求。
八、禁止使用现金的“高压线”
大额采购：
单笔超过1000元的设备购置（如电脑批量采购）必须转账。
专项控制商品：
购买黄金、奢侈品等需通过银行监管账户支付。
企业间往来：
供应商货款、服务费不得以现金结算（建筑公司向水泥厂支付10万元货款必须转账）。
