2014年7月份，武宁县国税局贯彻落实上级会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，以深入推进税收现代化建设为目标，精心开展绩效管理工作。
一是明确方向。统一思想，明确目标，以创新管理为动力，大力实施科学化、规范化、精细化管理，确立武宁国税绩效管理工作思路和总体要求，全面提升干部队伍综合素质和业务水平，深入推进武宁国税税收现代化建设。
二是强化领导。成立了以局长为组长、班子成员为副组长、相关部门负责人为成员的绩效管理领导小组，明确职责定位，切实强化领导，为绩效管理顺利推行保驾护航。
三是紧密实际。紧密联系武宁国税工作实际，在借鉴上级绩效管理考核办法的基础上，以国税文化建设为支撑，针对武宁国税工作特点，管理特色采取切实可行的管理模式。
四是突出重点。以目标管理为核心，加大工作考核力度。针对原有考核内容进行整合与完善，突出税收征管和组织收入，党风廉政和队伍建设中心工作。
五是完善制度。坚持“以人为本，以规管局”， 构建岗位责任制度，不断完善绩效管理考核体系。修订完善班子建设、干部管理、税收征管、政务事务、纳税服务等方面的制度，汇聚成册形成规范制度汇编。
作者单位：武宁县国税局