近日，在南丹县2013年度工作绩效年终考评结果通报中，南丹县地税局在全县68个部门中获绩效考评一等奖。该局自2011年参加全县绩效考评以来，强化责任落实，推进绩效管理工作，着力提升工作质效，连续三年获评绩效考评一等奖。具体措施：
一是强化组织保障。成立绩效考评工作领导小组，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门跟踪落实的责任体系，并落实专职人员负责日常工作的统筹协调和督促检查，确保绩效考评各项工作有序开展。
二是细化考评方案。每年根据县绩效办下发的考评方案，结合本局实际进行内容细化和责任分解，每个专项考核均独立建档，每项考评指标均落实负责领导、责任部门和工作举措，明晰量化权重。
三是创新考核机制。研究出台了本局《绩效考核办法》《绩效考核实施细则》等制度，实行责任挂钩、分工考核、层层负责的机制，形成了“目标、评价、奖惩”三位一体考核体系，以加强内部绩效管理推动全局任务指标落实。
四是规范考核指标。结合岗位责任、工作效能和业务目标，科学、合理制定各部门考核项目、加扣分标准及分值，使得考核标准精细化、考核质量分值化，增强考核的针对性和可操作性。
五是注重结果运用。绩效办定期督查通报绩效考评各项目工作进展情况，并将其作为各单位年终考核评比和人员评先评优、选拔任用的重要依据，为推动整体工作注入了强大动力，使全局上下形成干事创业、争先创优的良好局面，促进各项工作上档进位。
作者单位：南丹县地方税务局