一是积极调整财政支出结构,保障村干部报酬发放到位。在确保农村税费改革转移支付20%部分足额用于村级经费基础上,每年安排3854万元市级财政资金,县级财政按不少于1:1比例配套,采取一卡通方式、享受基本报酬和业绩考核奖励报酬相结合的办法,确保村干部工资报酬发放到位。
  二是深化村级财务管理制度改革,规范村级账务管理。村级财务全面实行村账乡代管,乡镇成立农村财务记账中心,专门负责代理村级账目和资产的管理,村级设报账员,村级开支实行限额管理审批,村党支部、村两委班子、民主理财小组、村民代表会议审批权限明确,财务管理透明度明确提升。
  三是完善村级组织运转经费制度措施,强化资金监管。全面推行村务公开、民主理财制度,定期向村民公开村级财务收支情况,自觉接受群众的监督。进一步规范村级组织支出行为,将财政补助资金和村级集体经济资金纳入财政监督范围,规范村级组织运转经费在预算、拨付、核实、管理操作流程,和监督等方面有了规范的操作流程和严格的监督机制,确保了村级组织运转经费资金的安全运行,提高了资金的使用效益。

 

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