道县怎么样去解决工业园区企业招工等发展难题？

　　2014年以来，该县紧紧抓住国家建设湘南承接产业转移示范区的重大机遇，深入实施工业强县战略，加大产业承接力度，积极推进“蓝宁道新”加工贸易走廊承接产业转移主战场建设步伐。制定 “四创政策”破解园区企业招工等发展难题，受到了园区企业的一致好评。
　　一是创立社保政策。鼓励企业职工参加社会保险。对参加了养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险的园区企业职工，符合政策和达到要求的，由政府财政埋单兑现优惠政策，给予一定比例的补贴。
　　二是创立住房政策。对夫妻双方均在园区企业就业的员工和企业中层以上干部，提供一公租房，统一按每平方米每月1元的标准收取租金；对员工在县城内购买商品住房的，契税减半征收，相关行政性、服务性收费按30%收取。
　　三是创立就学政策。园区企业员工子女义务教育阶段可就近入学，园区企业负责人、中层技术、管理骨干的子女可选择一所县属学校就学，学校不得收取择校费。
　　四是创立奖励政策。县政府每年拿出一定金额对园区企业的人才引进、专利技术及优秀员工进行奖励。
　　目前，该县工业园已获批省级工业集中区、全省首批“两化融合”试验区、全省首批循环经济示范园区、全省首批新能源示范产业园区、全省首批中小企业信用体系建设示范园区。湖南省农副产品集中验放场(叠加公路口岸功能)已启动建设。
　　高顿网校小编寄语：亲爱的孩子，你有着最令人羡慕的年龄，你的面前条条道路金光灿灿，愿你快快成长起来，去获取你光明的未来。