其他应付款不属于流动资产，而是流动负债。流动资产是企业预计在一年或一个营业周期内变现或消耗的资产，如货币资金、应收账款等；而其他应付款属于企业需在短期内偿还的债务，如应付租金、存入保证金等，因此归类为流动负债。例如，某连锁酒店收取加盟商20万元装修押金，需在合同到期后退还，这笔款项应计入“其他应付款”，属于流动负债而非资产。初级会计考生需重点掌握科目属性区分，这是《初级会计实务》考试的核心考点，实务中若混淆科目性质可能导致财务报表失真。
资产与负债的本质差异：从“资源”到“义务”1.流动资产的核心属性——可支配性
流动资产是企业拥有或控制的、能直接用于经营活动或短期内变现的资源，具有以下特征：
可支配性：企业能自由使用或转化为现金（如银行存款、存货）；
短期变现性：通常在一年内变现（如应收账款）；
服务于主营业务：直接支持企业核心业务（如原材料库存）。
案例：某制造企业持有100万元应收账款，属于流动资产，因其预计在30天内收回货款用于采购原材料。
2.流动负债的核心属性——偿还义务
流动负债是企业需在一年内或一个营业周期内偿还的债务，其特征包括：
现时义务性：由过去交易形成，必须偿还（如应付工资）；
短期偿还压力：需以资产或服务偿付（如应付租金）；
非资源属性：不归企业所有，需对外支付。
对比案例：某餐饮企业应付供应商食材款50万元，计入“应付账款”（流动负债），而库存食材属于“存货”（流动资产）。
其他应付款的流动负债属性：四类典型场景
1.应付租金与押金
短期租赁租金：如企业租用办公场地每月应付5万元租金，计入“其他应付款——应付租金”，需在次月支付。
存入保证金：如物业公司收取业主装修押金10万元，合同期满需退还，属于需履行的短期义务。
2.代扣代缴款项
代扣员工社保：企业从工资中代扣但未缴纳的养老保险个人部分（如某公司每月代扣1.5万元），形成对社保机构的负债。
代收水电费：物业公司代收业主水电费后暂未支付给供水公司，需挂账其他应付款，体现资金保管义务。
3.特殊项目：应付统筹退休金与临时借款
应付统筹退休金：企业计提但未上缴的退休金统筹部分（如某制造业企业每月计提3万元），属于对社保机构的负债。
股东无息借款：股东为企业垫付应急资金50万元，虽无利息，仍属于需在一年内偿还的债务。
4.其他暂收款项
未发放的年终奖：企业计提但未发放的年终奖20万元，需计入其他应付款，体现对员工的支付义务。
常见误区与风险警示
1.科目混淆导致的财务失真
错误操作：某企业将收取的客户押金10万元误计入“其他应收款”（资产科目），导致资产虚增10万元、负债漏记，资产负债率失真。
纠正方法：根据款项性质判断义务属性，押金、代扣款等需严格计入负债类科目。
2.长期挂账的税务风险
超过1年未支付的其他应付款可能被税务机关视为“无法偿付的债务”，需转入营业外收入并缴纳企业所得税。例如，某企业挂账3年的股东借款100万元被要求补税25万元。
3.与其他科目的实务辨析
其他应收款（资产）：核算企业应收的押金、垫付款等（如员工预借差旅费）；
其他应付款（负债）：核算应付的租金、保证金等（如应付包装物押金）。
