其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、应付职工薪酬、应交税费等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，属于流动负债的重要组成部分。这是初级会计考试《初级会计实务》的核心考点。
其他应付款的核心构成包括：应付租金：短期租赁固定资产或低价值资产的租金，如企业租用办公设备按月支付的租金。
存入保证金：向客户收取的押金或保证金，如物流公司收取客户的包装物押金、连锁超市收取加盟商的履约保证金。
代扣款项：暂时代扣员工社保、住房公积金等，如企业从工资中代扣但尚未缴纳的养老保险个人部分。
应付统筹退休金：企业为职工计提但尚未上缴的退休金统筹部分。
临时借款：股东或关联方提供的短期无息借款，如股东为缓解企业现金流临时拆借的50万元。
示例：某连锁超市向加盟商收取10万元保证金，根据2025年考纲要求，应作分录：
借：银行存款100,000
贷：其他应付款——加盟保证金100,000
其他应付款的会计处理规则
1.初始确认与科目设置
权责发生制原则：款项暂收或义务形成时确认负债，如收取客户押金时直接计入“其他应付款”科目。
科目设置：
一级科目：其他应付款（负债类科目，贷方登记增加，借方登记减少）。
明细科目：按款项性质（押金/代扣款）和债权人设置，如“其他应付款-包装物押金-XX客户”。
2.后续计量与调整
长期挂账处理：超过1年未支付的款项需转入“其他非流动负债”，并按账龄分析法计提利息费用。
代扣税费处理：代扣员工社保时需同步确认负债和费用，如：
借：应付职工薪酬50,000
贷：其他应付款——社保代扣50,000
初级会计考试高频考点
与其他负债科目的区分
应付账款：核算主营业务相关的采购欠款（如原材料采购未付款），而其他应付款核算非主营业务产生的暂收款项（如押金）。
应付职工薪酬：仅核算与员工相关的报酬，代扣社保属于其他应付款范畴。
模拟题：
单选题：下列应计入“其他应付款”的是（）。
A.采购原材料未支付的货款
B.收取客户的设备押金
C.计提的员工年终奖金
答案：B
