邯郸开发区地税局在开展作风纪律整顿活动中，以“三查”促“三抓”，即：
一是个人自查。以机关科室、基层分局为单位，要求每名干部都要对照上级有关要求，结合个人和科室的实际，检查思想、工作、作风存在的突出问题，写出自查报告，制定整改方案。
二是督导检查。主管局长带领人事政工科人员，对各单位学习贯彻及自查整改情况进行督导检查，对学习不到位、问题查找不深刻的，严格问责。
三是日常突查。由监察干部牵头，其他科室配合，不定期对各单位进行明察暗访，及时发现不稳定苗头，把各类隐患解决在萌芽状态，鼎力提升工作标准。
“三抓”即：
一抓学习提升。利用“文化大讲堂”组织干部认真学习中央和省市局领导讲话及各项规定，确保将各项制度渗透到心，提升观念认识。
二是抓教育引导。利用正、反两面典型，加强对干部的引导和教育，使作风纪律整顿活动真正入脑入心，立竿见影，执行落实到位。
三是抓严格问责。对工作中发现的各类问题，采取专人负责、限期整改的方式进行，确定在工作中，发现一起，纠正一起，坚决严肃处理，不留情面，建立起处理问题促进工作的长效机制。
作者单位：邯郸开发区地税局