邯郸开发区地税局坚持以提高实际能力为导向，结合组织收入形势精心组织干部职工深入开展岗位大练兵活动。
一是加强领导，全面部署。高度重视岗位练兵活动开展，专门召开会议研究部署此项工作，成立了岗位练兵活动小组，对岗位练兵活动内容、参加人员范围等进行明确，详细制订活动方案，并组织召开了动员会议，要求各基层单位相应成立组织，确保岗位练兵活动顺利开展。
二是结合实际，真抓实练。要求每个在职人员查找工作短板，有针对性地制订学习计划与措施，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，坚持理论知识学习与实际操作相结合，以理论指导实践，在实践中达到提高工作能力，达到学有所长、学有所获、学有提高。
三是丰富载体，强化学习。为保证练兵质量，该局充分发挥业务骨干和标兵的优势和专长，发挥他们的“传、帮、带”作用，组织业务能手在每周文化大讲堂课上讲授工作经验和方法，让干部相互学习、相互交流、促进整体业务水平和工作能力的提高。
四是加强考核，目标激励。针对岗位练兵内容，该局切合实际制订了有吸引力、能*5发挥在职人员潜力的岗位目标，并把目标分解，大而化小，让职工在练兵过程中逐渐实现目标，并定期组织业务竞赛，对基层一线人员逐一过堂，达到个体锻炼，全员提高的效果。
作者单位：邯郸开发区地税局