一是外化于形，用心营造。立足提高队伍归属感和幸福感，升级物态文化建设，营造健康向上、充满活力的文化氛围。
二是聚力凝心，用心沟通。深入开展“连心桥”活动，思政教育体现个性化、贴心化，分局领导主动约谈干部职工，做好谈话记录，协助解决干部职工在工作、生活中存在困难，听取群众意见建议并研究落实整改。
三是和者为本，用心关爱。开展节日慰问活动，主动关心退休老同志生活，探望慰问生病住院的干部职工，以兴趣小组活动和家庭活动为载体，组织开展各种球类、登山等文体活动，提升团队活力。
四是能者为师，用心培养。结合“学习奋进年”部署，深化中层管理者培训、协税员全员培训，鼓励有业务特长的干部职工开展帮扶学习，组织内部师资主讲会计、税收征管、电脑实操等专业知识培训课程，一方面促进互相学习，共同提升，另一方面锻炼口才和演讲能力，培养综合素质人才。
作者单位：邯郸市峰峰矿区地税局