淄博齐化国税局在倡导税务干部“全员学习、终身学习”的同时，通过成立“国税讲师团”、各类税收业务团队等方式，更加注重对高、精、尖等“全才”税务干部的培养和造就。
实施“人才兴税”战略，是淄博齐化国税局不断夯实和创新人才工作机制，着力焕发各类人才活力，更好地服务税收工作，促进经济和社会发展的大胆尝试。以竞争性选拔为主体的人事制度改革，让一大批优秀人才在公开、公平、公正竞争中脱颖而出。近年来，通过竞争上岗选拔任用的科级干部，均得到了群众的拥护和认可，在全局营造了“能者上，庸者下”的良好氛围，激发了全员“知行合一、履职尽责”的主人翁意识和“干成事、干大事”的创业精神。
据悉，自2007年以来，齐化国税局已先后交流轮岗247人次，既增长了业务技能，又增加了岗位阅历；既培养了业务专才，有培养了工作全才。提高了岗位间的联动性与协调性，造就了一大批叫得响、过得硬的骨干人才队伍。先后有5人次获得省市局各类能手称号，33人次入选省市局各类人才库。
作者单位：淄博齐化国税局