青岛市财政局深入推进党风廉政建设，砍出三板斧，细耕责任田，把两个责任放在心上、抗在肩上、落在实处，聚焦明责细责，严肃执纪问责，精心打造具有财政特色的履行党风廉政责任样板间。
　　一、着力内化于心，循循善诱廉政勤政。
　　局党委高度重视文化的[*{c}*]、熏陶、聚力作用，采取了一系列举措打造机关廉政文化，使廉政文化切实内化于心，在潜移默化中提高财政干部的思想境界和廉政追求。在创建“精筹为公理财为民”机关文化品牌、打造处室廉政文化品牌的基础上，出台了青岛财政干部“四要六不十禁止”廉政勤政行为规范，引导和约束财政干部的日常行为，营造风清气正、廉洁高效、文明和谐的良好氛围，激励财政干部勤政廉政、尽责奉献、快乐工作、健康生活。
　　二、突出固化于制，层层落实主体责任。
　　一是树规立矩。集中出台了《党风廉政责任报告制度》《党风廉政谈话制度》《党风廉政责任追究制度》和《党风廉政档案管理制度》四项制度，从不同的层面对党风廉政建设的两个责任进行规范和落实，细致明确，掷地有声。
　　二是上下贯通。局党委将主体责任抗在肩上，充分发挥领导、组织和表率作用，精心打造出“样板间”。同时，以责任具体化为目标，逐级逐层传导主体责任，将执行责任和推动责任落实到每个处室、每个基层党组织，使每个责任主体知其责、明其职、尽其力，形成上行下效、有机互动的责任运行体系，合力而为，落实得力。
　　三、推进外化于行，环环紧扣力求实效。
　　在责任落实过程中，注重组合化、链条式推进：以局党委领导班子为样板，明确责任和完成标准，示范到位；从细化责任入手，形成网格化责任分解，一目了然；以签订廉政责任书为手段，增强承诺践诺责任感，自压自励；以廉政谈话为主线，贯穿思想教育始末，入脑入心；以巡察纠偏为重点，突出纪检监察主业，执纪问责；以民主评议和考核评价为保障，督促勤勉尽责，确保实效。
　　廉政建设，人人有责。市财政局认真、扎实履行两个责任，旗帜鲜明，全员参与，推进有力，党风廉政建设责任田里，主体明确又有延伸，责任具体而有依托，反腐倡廉的堡垒将更加坚固、战斗力将更加强大！

 

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