2014常德财政怎么样去落实“四个一”人才工程建设？

　　常德市财政为助推人才强市建设，积极保障实施“四个一”人才工程(5年内，在全市骨干企业新建1个以上国家级企业科技创新平台、10个以上省级企业科技创新平台，在全市引进100名以上具有博士学位等高层次人才，引进1000名以上具有全日制硕士研究生学历学位、且*9学历为全日制普通高等院校大学本科毕业的人才)。
　　一是支持企业科技创新平台建设。实行“一奖一补”的扶持政策。对新建国家级、省级以上企业科技创新平台的骨干企业，从人才开发专项资金中分别给予30万元、10万元经费配套补助，分别给予企业法人8万元、5万元奖励，分别给予企业分管负责人5万元、3万元奖励；一年内新购置研发仪器设备的，从科技经费中分别给予企业30万元、10万元配套补助。
　　二是支持引进具有博士学位等高层次人才。与企事业单位签订三年以上劳动合同的博士学位以上的高层次人才，工作满一年并经考核合格后，除享受安家补助、事业启动资金、住房和生活等补贴之外，还可根据相应人才标准分别获得同级财政发放的20万元、6万元、3万元、2万元的专项补助，分三年补助到位。同时，帮助解决好引进人才的子女就学、家属就业问题，并享受相应的医疗保健服务和社会保险服务。
　　三是支持引进具有全日制硕士研究生学历学位人才。为保障部分社会关注度高、专业技术性强的市直事业单位岗位需求，每年从人才开发专项资金中安排100万元，用于集中公开考聘具有全日制硕士研究生学历学位、且*9学历为全日制普通高等院校大学本科毕业的人才，并定期组织培训深造；支持设立“人才工作奖”，鼓励本市各类企业、社会团体、民间组织引进具有全日制硕士研究生学历学位人才。
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