
1.人员薪酬与职工福利
管理人员工资:董事长、财务总监等行政人员的工资、奖金及津贴。
职工福利费:员工体检费、补充医疗保险、困难补助等。
工会与教育经费:按工资总额2%计提的工会经费、用于员工培训的职工教育经费(如组织中层干部参加MBA研修班)。
2.日常运营开支
办公费:小额办公用品(打印纸、文具)、书报费、财务软件年费(如用友软件年费12万元)。
差旅与会议费:管理层出差交通住宿费、公司年会场地租赁费。
邮电通讯费:固定电话费、网络服务费、快递费。
3.资产相关费用
折旧费:行政办公楼、办公设备的折旧(如总部空调系统年折旧15万元)。
修理费:办公电脑维修、打印机硬件升级等支出。
4.专业服务与合规支出
中介机构费:年报审计费(如支付会计师事务所80万元)、法律诉讼费。
咨询费:管理咨询、经济技术顾问服务费。
税费:房产税、车船税、印花税(需注意:2025年起印花税统一计入“税金及附加”科目)。
5.特殊管理性支出
业务招待费:行政部宴请合作伙伴的费用(税法要求限额扣除:实际发生额60%且≤营收5‰)。
研发管理费:研发部门行政人员薪酬(与“研发费用”区分)。
环保支出:排污费、绿化费等。
6.长期费用摊销
无形资产摊销:专利权、商标权分期摊销(如购买专利技术200万元分10年摊销)。
长期待摊费用:办公室装修费分摊。
行业差异:管理费用构成的特殊性
1.制造业:侧重生产支持与质量控制
典型费用:工厂质检员工资、生产流程优化咨询费。
案例:某汽车厂冲压车间设备年检费20万元计入管理费用。
2.科技企业:聚焦研发管理与数字支出
典型费用:IT系统维护费、数据中心运维成本、直播间管理员薪酬。
3.服务业:注重人力成本与客户关系
典型费用:客户数据中心运维费、高端人才培训费(如组织员工参加行业峰会)。
对比分析:
茅台(制造业):管理费率约5%,以折旧和税费为主;
寒武纪(科技企业):曾因股权激励致管理费率超100%。
初级会计考生注意:
1.考试高频命题方向
《初级会计实务》中,管理费用是期间费用核算的核心考点,常见题型包括:
归类判断题:如“生产车间固定资产修理费是否计入管理费用?”(答案:是)。
税务调整题:业务招待费100万元(企业营收1亿元),可扣除额=100万×60%=60万元(未超营收5‰限额),超40万元需纳税调增。
2.跨章节关联要点
资产与负债:办公室装修费若符合资本化条件,应计入“长期待摊费用”而非管理费用;管理人员年终奖未支付时需计提“应付职工薪酬”。
利润表编制:混淆管理费用与销售费用将导致营业利润计算错误(如将50万元广告费误计入管理费用会虚增营业利润)。