枣阳市六项举措加强税收征管:
  一是建立协调机构,强化征管责任。成立枣阳市财税工作协调领导小组,由常务副市长担任组长,政府办、财政局、国税局、地税局负责人任副组长,各镇(办、区)镇长(主任)、人行、国土、房管、规划、建设、公安、检察、法院、司法、工商等部门负责人为成员。负责组织、指导、协调有关部门、单位和个人参与税收征收入库工作,并对全市税收征管工作的全过程进行协调、督办。
  二是建立网络平台,实现信息共享。财税办牵头财政、国税、地税、人行等相关部门共同组建纳税信息共享网络平台系统,实现纳税信息共享,数据相互交流,情况相互通报。每月5日前,各部门按税收归属地,导出全市上月纳税信息Excel表格电子版,上传至网络共享平台,及时掌握税收入库动态。实行按区域、分行业、分级次、分规模、分税种、分项目等税收分类管理制度。
  三是建立电子档案,开展税源普查。理清各类税源的基本情况,建立电子信息库和电子档案并上报财税办。确定每年年底,对全市的税源开展一次全面认真的普查,市镇两级政府根据税源变化情况,分析税收增减因素,及时挖掘新税源。
  四是建立月报制度,接受社会监督。市镇两级征收部门将本区域征收入库的纳税单位或个人、税种、税目、税率、税额、征收单位、征收人等明细情况报财税办,除电子上报外,继续实行月报表制,做到税款征收入库日清月结、不压库、不串户,并接受各级政府、协税护税单位、纳税人和广大人民群众的监督,促进税收征管工作的进一步公正、公平、公开。
  五是建立协护机制,实行网格管理。建立健全“政府领导、税务主管、部门配合、司法保障、社会参与、依法治税”的协税护税机制。要求各有关部门大力支持配合财税部门做好税收征管工作;对所属的党政干部、社区、村组干部建立科学、完整的协税护税考核机制,明确任务、强化责任、奖优罚劣,实行税源网格化管理,从而营造良好的协税护税氛围。
  六是建立评估机制,实行绩效奖惩。市政府建立税收征管质量监督检查考核制度,每年组织财政、审计、监察等部门,对各地、各单位月、季、年纳税情况认真开展评估,对税源普查、协税护税、税务登记、纳税申报、征收入库等情况及时、全面、准确、完整的进行绩效评估,并在此基础上建立奖惩绩效考核机制。对应代扣而未代扣的税款,从拨付的预算经费中扣除,同时追究有关责任人员经济责任。
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