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自产自用应税消费品时,借:应付职工薪酬-职工福利、税金及附加!贷:主营业务收入、应交增值税,消费税!不太明白的地方是应付职工薪酬科目余额和谁再对转?是费用科目吗?
勤奋的同学,你好
是开始会计提费用,比如说自产的货物要发给职工,这时候计提管理费用和应付职工薪酬,然后发放的时候借方应付职工薪酬和收入
如有疑问欢迎再交流呀~
祝你早日过关考试~加油ヾ(◍°∇°◍)ノ゙
老师,今天看到应付职工薪酬有一个问题。计提职工薪酬的时候按照...
税务检查时,发现外购产品用于集体福利,需要做进项税额转出,为...
应付职工薪酬只是包含了个税数额,不是通过应付职工薪酬这个科目...
老师 c为什么可以计入应付职工薪酬 可以举例子说明一下吗...
老师,既然超过部分不允许税前扣除,那账面价值肯定和计税基础存...
老师,这道题的分录怎么写?...
退休职工怎么会是应付职工薪酬呢 都退休了 已经转到社保了啊...
老师这应付职工薪酬到底是按总帐余额填,还是按明细账户余额填...
D不是借管理费用,贷银存吗?不通过应付职工薪酬啊?...
我写笔记这里,比如我之前给员工垫付了医药费,那我的分录就是手...
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
《初级会计实务》是2023年初级会计考试科目之一,涉及到的考点,我们除了要了解之外,还需要灵活运用在实际工作之中。接下来,我们讲解的是初级会计实务的常考知识点“应付职工薪酬”这一块的具体内容。
对于应付职工薪酬,我们可以简单理解为,企业支付给员工的各种形式的报酬,当然了,员工需要给企业提供相应的服务才可以拿到。这里我们指代的不仅仅是工资而已,还包含有缴纳的五险一金、奖金、补贴、职工福利费等等。对于职工薪酬内容的一个类型区分的话,我们可以把辞退福利作为一个界限,分为在职期间和离职之后的内容。
教师回复: 同学你好,这里是这样的,一般纳税人提供委托加工、修理、修配劳务税率为13%,小规模纳税人提供委托加工、修理、修配劳务征收率3%。如果是单纯的加工,属于服务,就是6%,这里指的是提供加工修理修配劳务,用13%的税率
教师回复: 勤奋的同学你好呀~现行税种中,以国家法律形式发布实施的有:企业所得税、个人所得税、车船税、环境保护税、烟叶税、船舶吨税、车辆购置税、耕地占用税、资源税、契税、城市维护建设税。希望老师的解答可以帮助到你,加油!
教师回复: 同学,你好:计算带有消费税的组成计税价格时,因为消费税是价内税,属于组成计税价格中的一部分,计算消费税时,是以含有消费税的价格作为消费税的计税基础的,所以计算消费税的组成计税价格时要除以1-消费税税率。祝学习愉快,如有疑问欢迎再交流呀,加油!
教师回复: 勤奋的同学你好,老师给你总结了一下:会计中的孰高与孰低的比较(一)存货的期末计量资产负债表日,存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。(二)资产减值准则规范企业在对资产进行减值测试并计算确定资产的可收回金额,与资产的账面价值进行比较,按照孰低原则进行计量。(三)无形资产使用寿命的确定源自合同性权利或其他法定权利取得的无形资产,其使用寿命不应超过合同性权利或其他法定权利的期限。但如果企业使用资产的预期的期限短于合同性权利或其他法定权利规定的期限的,则应当按照企业预期使用的期限确定其使用寿命。(四)亏损合同确认为预计负债的金额亏损合同产生的义务满足预计负债的确认条件的,应当确认为预计负债。预计负债的计量应当反映退出该合同的最低净成本,即履行该合同的损失与未能履行该合同而发生的补偿或处罚两者之中的较低者。(五)权益法下投资成本的调整权益法下取得投资的投资成本与投资时应享有被投资方权益公允价值的份额,按照“孰高原则”进行计量。(六)资产可收回金额资产可收回金额应当根据资产的公允价值减去处置费用后的净额和资产预计未来现金流量的现值,取其较高者作为资产的可收回金额。(孰高原则)
教师回复: 认真、努力的同学你好:1、“转回”与“发生”的意思刚好相反;发生应纳税暂时性差异就是应纳税所得额的减少额,发生可抵扣暂时性差异就是应纳税所得额的增加额;转回应纳税暂时性差异就是应纳税所得额的增加额,转回可抵扣暂时性差异就是应纳税所得额的减少额2、为什么要转回?因为有时候会计处理会导致暂时性差异消失,所以之前计暂时性差异就会多,需要进行转回3、举例:2013年甲公司实现利润总额210万元,包括国债利息收入10万元,违反环保法规罚款20万元;甲公司2013年年初应纳税暂时性差异余额为80万元,年末余额为100万元,求应交所得税费用【答案】应交所得税费用=【210-10+20-(100-80)】*25%=50万元 希望老师的讲解能够帮助到你~