进项税额转出的金额不是增加了应付职工薪酬吗?

税务检查时,发现外购产品用于集体福利,需要做进项税额转出,为什么借方是应付职工薪酬,应付职工薪酬在借方不是说明应付职工薪酬的减少吗,而进项税额转出的金额不是增加了应付职工薪酬吗

心同学
2021-09-08 09:41:58
阅读量 745
  • 龚老师 高顿财经研究院老师
    严中有宽 会计男神 接地气 一丝不苟 循循善诱
    高顿为您提供一对一解答服务,关于进项税额转出的金额不是增加了应付职工薪酬吗?我的回答如下:

    爱学习的同学你好啊

    因为前面有一个

    借:管理费用

    贷:应付职工薪酬

    借:应付职工薪酬

    贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)

    继续加油哦,还有疑惑继续和老师沟通哦


    以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-09-08 21:20:11
加载更多
版权声明:本问答内容由高顿学员及老师原创,任何个人和或机构在未经过同意的情况下,不得擅自转载或大段引用用于商业用途!部分内容由用户自主上传,未做人工编辑处理,也不承担相关法律责任,如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎提供相关证据并反馈至邮箱:fankui@gaodun.com ,工作人员会在4个工作日回复,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

其他回答

  • 井同学
    支付给职工以及为职工支付的现金加上(应付职工薪酬年初余额---应付职工薪酬期末余额)减去《应付职工薪酬(在建工程)期初余额----应付职工薪酬(在建工程)期末余额》为啥这里是一个加一个减去呢,不都是应付职工薪酬吗
    • 郭老师
      是的,但是这里有区别,一个是期末数,一个是期初数。 假如期初数是0 在中间有做一笔分录 借:在建工程 贷:应付职工薪酬 那么期末就会有数字了,这个差额就是你说的一增一减
  • 开同学
    老师好,请问非货币性职工薪酬 外购产品 借:应付职工薪酬—非货币性福利 贷:库存商品 应交税费—应交增值税(进项税额转出) 这个进项税额转出,它转哪儿去了?我搞不懂这个进项税额转出呢
    • A老师
      您好 请问您外购产品做什么用途了 是发放给职工了吗
    • 开同学
      是的老师 是的呢
    • A老师
      那进项税额对应的计入管理费用或者生产成本科目 跟不含税金额一样的入账
    • 开同学
      这样,老师你这里给我解释一下这个进项税额转出是啥意思?我完全看不懂。
    • A老师
      就是前面购进的时候抵扣了进项税额 但是用于职工福利 不应该抵扣 所以后面要做转出
  • l同学
    请问企业所得税汇算清缴时,填写应付职工薪酬—工资薪酬时,帐载金额是不是应付职工薪酬—工资薪酬贷方发生额,而税收金额是不是应付职工薪酬—工资薪酬借方发生额
    • 谭老师
      就是应付职工薪酬-工资 的借方本年累计 账载金额一般与税收金额一致
    • l同学
      如果我的应付职工薪酬本年累计借方和贷方的发生额不一致,那么我还是按照账载金额与税收金额一致的话说明我不需要纳税调整,那是不是就偷税了?
    • 谭老师
      不一致是很正常的 按应付职工薪酬本年累计借方发生额,也就是实际支付的工资 账载金额,与税收金额,都是借方发生额,是一致的
    • l同学
      是的,税法上面应付职工薪酬是按照实际支付的合理工资总额准予税前扣除,应付职工薪酬账载金额是会计上面税前扣除的成本,费用。那么会计上面12月份的工资当月发不了,那么成本费用是不是多扣了1个月,如果还是按照账载金额与税收金额一致填写的话,是不是错了呢?
    • 谭老师
      如果是当月发当月,就不会有差额,如果是次月发上月的 那么当年支付的工资就是上一年12月份至次年11月份,12个月实际支付的工资,可能与你计提的会有一点点差异
相关问题 相关文章 其他人都在看
  • 应付职工薪酬包含哪些内容?

    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金

    2023-05-22 17:26:32
  • 应付职工薪酬会计分录是什么

    “应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。

    2023-05-11 16:18:52
  • 应付职工薪酬是什么科目

    “应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

    2023-05-09 16:27:19
  • 初级会计实务常考知识点:应付职工薪酬

    《初级会计实务》是2023年初级会计考试科目之一,涉及到的考点,我们除了要了解之外,还需要灵活运用在实际工作之中。接下来,我们讲解的是初级会计实务的常考知识点“应付职工薪酬”这一块的具体内容。

    2023-03-24 13:47:48
  • 应付职工薪酬的定义是什么?职工薪酬类型怎么区分?

    对于应付职工薪酬,我们可以简单理解为,企业支付给员工的各种形式的报酬,当然了,员工需要给企业提供相应的服务才可以拿到。这里我们指代的不仅仅是工资而已,还包含有缴纳的五险一金、奖金、补贴、职工福利费等等。对于职工薪酬内容的一个类型区分的话,我们可以把辞退福利作为一个界限,分为在职期间和离职之后的内容。

    2023-02-21 15:49:34
精选问答
  • 委托加工收取的加工费,增值税税率不是6%吗?

    教师回复: 同学你好,这里是这样的,一般纳税人提供委托加工、修理、修配劳务税率为13%,小规模纳税人提供委托加工、修理、修配劳务征收率3%。如果是单纯的加工,属于服务,就是6%,这里指的是提供加工修理修配劳务,用13%的税率

  • 立法的税种有哪些?

    教师回复: 勤奋的同学你好呀~现行税种中,以国家法律形式发布实施的有:企业所得税、个人所得税、车船税、环境保护税、烟叶税、船舶吨税、车辆购置税、耕地占用税、资源税、契税、城市维护建设税。希望老师的解答可以帮助到你,加油!

  • 为什么在消费税计算中,组成计税价格要÷(1-消费税税率)?

    教师回复: 同学,你好:计算带有消费税的组成计税价格时,因为消费税是价内税,属于组成计税价格中的一部分,计算消费税时,是以含有消费税的价格作为消费税的计税基础的,所以计算消费税的组成计税价格时要除以1-消费税税率。祝学习愉快,如有疑问欢迎再交流呀,加油!

  • 能罗列一下会计学上哪些是两者孰高计量?哪些是孰低计量?

    教师回复: 勤奋的同学你好,老师给你总结了一下:会计中的孰高与孰低的比较(一)存货的期末计量资产负债表日,存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。(二)资产减值准则规范企业在对资产进行减值测试并计算确定资产的可收回金额,与资产的账面价值进行比较,按照孰低原则进行计量。(三)无形资产使用寿命的确定源自合同性权利或其他法定权利取得的无形资产,其使用寿命不应超过合同性权利或其他法定权利的期限。但如果企业使用资产的预期的期限短于合同性权利或其他法定权利规定的期限的,则应当按照企业预期使用的期限确定其使用寿命。(四)亏损合同确认为预计负债的金额亏损合同产生的义务满足预计负债的确认条件的,应当确认为预计负债。预计负债的计量应当反映退出该合同的最低净成本,即履行该合同的损失与未能履行该合同而发生的补偿或处罚两者之中的较低者。(五)权益法下投资成本的调整权益法下取得投资的投资成本与投资时应享有被投资方权益公允价值的份额,按照“孰高原则”进行计量。(六)资产可收回金额资产可收回金额应当根据资产的公允价值减去处置费用后的净额和资产预计未来现金流量的现值,取其较高者作为资产的可收回金额。(孰高原则)

  • “转回应纳税暂时性差异”,“转回”究竟是什么意思?

    教师回复: 认真、努力的同学你好:1、“转回”与“发生”的意思刚好相反;发生应纳税暂时性差异就是应纳税所得额的减少额,发生可抵扣暂时性差异就是应纳税所得额的增加额;转回应纳税暂时性差异就是应纳税所得额的增加额,转回可抵扣暂时性差异就是应纳税所得额的减少额2、为什么要转回?因为有时候会计处理会导致暂时性差异消失,所以之前计暂时性差异就会多,需要进行转回3、举例:2013年甲公司实现利润总额210万元,包括国债利息收入10万元,违反环保法规罚款20万元;甲公司2013年年初应纳税暂时性差异余额为80万元,年末余额为100万元,求应交所得税费用【答案】应交所得税费用=【210-10+20-(100-80)】*25%=50万元 希望老师的讲解能够帮助到你~

我也要提问老师
大家都在搜
手机注册
选择感兴趣的项目,找到您想看的问答
金融类
ACCA
证券从业
银行从业
期货从业
税务师
资产评估师
基金从业
国内证书
CPA
会计从业
初级会计职称
中级会计职称
中级经济师
初级经济师
其它
考研