2024年备考中级经济师考试过程中需要对学习的章节，进行对应习题练习，这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》章节练习题，一起来看练习吧！
知识点1:组织设计概述
【单项选择题】组织设计的主体工作是()。
A.职能分析与职能设计
B.设计组织结构的框架
C.联系方式的设计
D.管理规范的设计
【答案·解析】B组织设计包括确定组织设计的基本方针和原则、进行职能分析和职能
设计、设计组织结构的框架、联系方式的设计、管理规范的设计、人员配备和培训体系的设计各类运行制度的设计、反馈和修正八个步骤。其中,设计组织结构的框架是组织设计的主体工作。
【多项选择题】下列选项中,关于组织结构设计的描述,正确的有()。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构是实现组织目标的一种手段
C.职能结构反映的是组织的横向结构
D.层次结构反映的是组织的纵向结构
E.组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素
【答案·解析】ABDE组织结构的本质是企业员工的分工协作关系。设计组织结构的目的是实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段，组织结构又称权责结构,包括职能结构、层次结构、部门结构和职权结构，层次结构是组织的纵向结构，组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素。
知识点2:组织设计的类型
【多项选择题】下列选项中,关于职能制优点的描述,正确的有()。
A.可以最充分地利用资源
B.有利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才
C.适应性强
D.有利于专业化管理,提高工作效率
E.使整个组织有较高的稳定性
【答案·解析】ADE作为按照职能来划分组织各个部门的组织形式,职能制具有的优点包括:①相互影响和相互支持的机会较多;②)可以充分利用资源;③有利于专业化管理,提高工作效率;④)使得整个组织有较高的稳定性:⑤)便于最高领导层对整个企业实施严格的控制。
知识点3:组织文化的概念
【多项选择题】下列选项中,关于组织文化的说法,正确的有(
A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,组织文化使组织独具特色,区别于其他组织
B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格
C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
D.组织文化具有极强的凝聚力
E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念
【答案·解析】ACDE组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。
知识点5:组织文化的类型
【单项选择题】下列选项中,不属于学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是(
B.俱乐部型
A.学院型
C.棒球队型
D.学习型
【答案·解析】D学者桑南菲尔德将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。
知识点6:组织文化与组织设计
【多项选择题】下列选项中,关于组织文化与组织设计的说法,正确的有()。
A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于开放
B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、鼓励革新的组织文化
C.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化
D.强调合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业中可以共存
E.一个想培养合作氛围的组织应该重点强调薪酬的功能性意义
【答案·解析】BC组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨。如果企业拥有合作的组织文化,那么强调个人绩效的评估体系显然是不合时宜的。一个想培养合作氛围的组织不应该过多强调薪酬的功能性意义。
知识点7:组织变革概述
【多项选择题】以结构为中心的变革包括(
A.合并旧部门,成立新部门
B.工作流程的再设计
C.调整管理层次
D.任免责任人
E.改变人的态度
以上就是【2024年中级经济师《人力资源》章节练习：组织设计与文化】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！
