延安市局，多措并举全力冲刺双过半。
 
　　截至4月底，延安市局共组织入库各项收入40.85 亿元，同比下降23.52%，减收12.56亿元。为积极应对组织收入工作面临的严峻形势，进一步强化组织收入工作措施，做好今年后期的组织收入工作，减少短收、缩小差距，该局将多措并举，努力确保实现“双过半”：
 
　　一是以践行路线教育活动为抓手，全面夯实组织收入工作责任。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，针对当前组织收入工作中存在的诸多问题，积极探索，修补工作“短板”。继续落实领导包片责任制和机关科（处）室包联责任制，市局各领导结合分片责任，经常性过问和指导联系单位的组织收入工作；市局各科室采取巡查督查的方式，现场协调解决基层组织收入工作中遇到的困难和问题，督导收入措施的落实；各县区局班子成员和税务所长直接分包企业，确保各项税收及时足额入库。
 
　　二是以开展清理漏征漏管户为重点，全面加强税源基础管理。在二季度开展清理漏征漏管户的专项行动，通过建立涉税信息共享机制，主动与国税、工商部门取得联系，比对三个部门办理登记的户籍信息，查找出已办理工商登记但未办理税务登记的企业，建立清理台账，对发现的漏征漏管户督促其办理税务登记，纳入正常管理；并对停歇业等情况进行核查，防止虚假停歇业现象。
 
　　三是以量化绩效考核为[*{c}*]，力争实现时间任务双过半。延安市局结合国税总局今年开始推行的绩效管理工作，合理设置考评量化标准，加大对组织收入工作的考核力度，使绩效管理工作全面激发干部队伍活力，牢牢把握组织收入大局，积极主动服务于经济社会发展大局。在收入计划考核中，该局将在二季度开始，逐月召开税收分析会，组织收入后五名的单位要向市局做出书面报告，对连续三个月增幅、进度后五名的单位或组织收入工作出现重大失误的单位，由包联单位领导牵头，征管、税源、税政和稽查等部门，组成督导组进入该单位，对其进行专题督导。
 
　　疑则勿用，用则不疑。

 

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