2014年陕西省局直属分局，采取五项措施深入开展“慵懒散浮”专项整治。
 
　　一是强化领导干部的责任心和执行力。处室领导是处室工作的组织者、协调者、督办者，是工作完成的*9责任人，要带头苦干实干做好表率，带头抓工作的过程管理和环节控制，全力提高处室人员的执行力和责任感。
 
　　二是努力提振精神状态。要把提振精神改变面貌的重心和责任下沉到处室，确定专人负责日常考勤专报工作；每周召开工作例会和学习例会，沟通思想，交流工作，学习知识，增强本领，提高素质。
 
　　三是加强制度建设。抓好各项制度的修订、补充和再学习、再落实工作，用制度管人管事；坚决杜绝漠视制度的不良习气，营造尊重制度、遵守制度的良好氛围。
 
　　四是加强数据管理。数据是事实，数据能说话，是开展精细管理的有效工具。报告工作要用数据反映和体现，突出工作重点，少做定性描述。
 
　　五是加强工作督办力度。内勤人员负责日常工作督办；处长进行重点工作和领导交办工作的督办。对需要多个处室共同完成的工作，积极进行配合，有效提高工作效率，使工作事事有落实，件件有回音。
 
　　意大利有一句谚语：对一个歌手的要求，首先是嗓子、嗓子和嗓子……我现在按照这一公式拙劣地摹仿为：对一个要成为不负于高尔基所声称的那种“人”的要求，首先是意志、意志和意志。

 

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