为了在预算绩效评价工作中取得突破，广西省桂林市财政局采取多项工作举措，经过三年的试点实践，逐步打造出预算绩效管理新模式。
　　一是健全各项规章制度。2011年9月桂林市财政印发了《桂林市本级财政支出绩效评价暂行办法》，以此为据，每年制定详细的绩效评价工作方案，逐步完善预算绩效管理制度和工作流程。
　　二是完善评价指标体系。通过与试点部门不断地沟通和探讨，逐步形成了共性和个性指标相结合、管理和结果指标互补的预算绩效指标评价体系，使评价指标更趋科学合理，能够真实客观反映财政资金的绩效情况。
　　三是逐点逐面分步推进工作。采取先试点后铺开的模式，首先选择重大的民生项目、重点项目开始试点，在取得经验的基础上，逐步扩展到全市各部门。分三个步骤逐步推进，*9阶段是宣传发动，促使预算部门初步树立预算绩效理念；第二阶段扩大预算绩效管理试点项目，帮助试点部门初步建立起预算绩效管理相关制度、工作流程；第三阶段逐步铺开，真正做到通过预算绩效管理取得实效。

 

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