一是加大投入。借力全省标准化乡镇财政所创建活动,通过向上级争取、本级安排等途径,筹集资金对所有财政所进行新建改建,搭建惠民服务载体,建立规范化的惠农服务大厅,设置服务窗口,为每个财政所新添置电脑、打印机、档案密集柜等办公设备,改善了财政所服务硬件条件。
二是强化培训。年初制订培训计划,财政所干部职工实行“每月一训”制度,培训情况列入年终考评,提高财政干部职工为民服务能力,强化服务意识,硬化纪律约束,转变工作作风。
三是阳光操作。利用多种形式,及时宣传、公开上级强农惠农政策,公开办事程序、条件和办理时限,惠农补贴资金落实到户情况,以村组为单位实行张榜公开,一户一张及时发放统一印制的“补贴通知书”,确保群众知情权,自觉接受群众监督,防止出现截留、挪用等现象发生。
四是严格监督。每个乡镇财政所设立了意见箱,公开了举报电话。涉及补贴资金,项目资金等强农惠农资金,实行部门信息通报制度,对每一项涉农资金实行抽查巡查,发现问题及时处理,构筑起资金防火墙,确保资金安全。
五是兑现奖惩。县财政局年底通过乡村财政财务精细化管理考核的形式,对每个财政所惠农服务情况细化进行考核评比,对考核情况排名靠前的乡镇财政所进行奖励,得分后三名的财政所责令整改,形成了比学赶帮超的良好工作氛围。
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