2014天心区如何推进绩效管理工作？

　　为了从源头上提高预算单位对项目的规划性，提高区财政对专项资金预算审核的科学性，天心区今年选取17个预算单位2014年度的119个专项支出作为试点，将项目绩效目标批复到部门预算单位，涉及预算安排年度金额达1.56亿元，进一步加强专项资金绩效目标管理。
　　一是完善目标管理流程，优化管理机制。建立和完善了专项资金绩效目标申报、审核、批复的管理机制，规范了项目资金的使用，形成了“谁申报谁花钱谁担责”的主体责任机制；批复绩效目标的完成情况，也将作为项目事后绩效评价的重要依据，进一步增强项目绩效目标的约束力。
　　二是增强目标设置内容，实现制定的科学性。经过与单位反复沟通反馈，实现了定量与定性相结合，并用明确、清楚、可衡量的绩效指标体现管理要求，确保目标实施的可操作性，防止制定无量化的、脱离实际的目标，促进项目绩效目标设置更加合理、科学。
　　三是规范目标监控，推进全过程管理。试点项目绩效目标的批复，有利于下一阶段对项目预算绩效进行跟踪监控，及时掌握目标实现情况和资金支出进度，有助于全区全面推进预算绩效管理工作，逐步实现全过程绩效管理。
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