与工资薪金合并计算个人所得税,要扣除生计费吗?

这个怎么区分,那些要和当月工资合并,哪些又不用,头晕了

品同学
2016-09-01 22:40:50
阅读量 486
  • 周老师 高顿财经研究院老师
    兢兢业业 一丝不苟 文思敏捷 博学
    高顿为您提供一对一解答服务,关于与工资薪金合并计算个人所得税,要扣除生计费吗?我的回答如下:

    学员,您好!

    内部退养与提前退休的区别:

    内部退养是没有正式退休,只是提前离开工作岗位,退养期间的工资要交纳个人所得税,而提前退休是提前办理了退休手续,退休工资免征个人所得税,另外二者取得的一次性收入个人所得税的计税方法也是不同的。

    1、内部退养的取得的一次性补偿:与工资薪金合并计算个人所得税,要扣除生计费。

    个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金所得”合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定适用税率,再将当月工资薪金,加上所得的一次性收入,减去费用扣除标准,按适用税率计征个人所得税。

    【例题】2012年5月丙还有15个月至法定离退休年龄,办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入15000元。丙个人月正常工资为2900元。

    【答案】

    (1)确定适用税率:15000/15+2900-3500=400元,适用税率为3%

    (2)应交纳个人所得税为(15000+2900-3500)×3%=432元

    个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的“工资、薪金”所得,应与其从原任职单位取得的同一月份的“工资、薪金”所得合并,并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税。

    2、提前退休,不与工资薪金合并,分别减除生计费

    个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式:?应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数?

    ?

    【例题】某单位员工老王因身体原因,其所在单位于2012年8月份按照程序同意其提前办理退休,按照“统一规定”一次性给予其补贴80000元(其至法定离退休年龄还有10个月);老王当月领取正常工资薪金收入5000元。

    【答案】应缴个人所得税=(5000-3500)×3%+[(80000/10-3500)×10%-105] ×10=3495元


    以上是关于所得税,个人所得税相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2016-09-02 15:48:36
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其他回答

  • 歆同学
    个人所得税预扣预缴时有工资薪金也有劳务报酬的,工资薪金扣除生计费预交,劳务所得扣除20%预交吗?汇算清缴时计入综合所得也是扣除生计费,劳务报酬扣除20%计入综合所得吗?还有商业保险如何扣除啊?
    • p老师
      同学你好 是的,可以扣除, 最后这个商业保险是全额扣除
    • 歆同学
      商业保险可以全额扣吗?是预扣预缴时扣还是汇算清缴时扣?劳务报酬预扣预缴和汇算清缴扣除方法是不是不一样啊?
    • p老师
      同学你好 这个是合并到工资里缴纳个税的,然后企业可以全额税前扣除,合并到工资里缴纳个税就不是企业承担的了,实际上是员工自己付的了
    • 歆同学
      说的是哪和哪啊,商业保险合并到工资里吗?
    • p老师
      对的,合并到工资里交个税,可以税前扣除的是企业,如果这个商业保险是企业给员工买的,就要合并工资交个税,计入福利费, 员工自己买的是:个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出,视同个人购买,按上述限额予以扣除。
    • 歆同学
      这样说你明白了吗
    • p老师
      个人购买的商业健康险如何扣除啊,个人所得税app里输入扣除项目没有这一项啊
    • 歆同学
      同学你好 扣缴义务人在填报《扣缴个人所得税报告表》或《特定行业个人所得税年度申报表》时,应将当期扣除的个人购买商业健康保险支出金额填至申报表“税前扣除项目”的“其他”列中(需注明商业健康保险)
    • p老师
      这个表是在单位填吗
    • 歆同学
      对的,这个是单位填写的
  • 三同学
    计算个人所得税工资、薪金所得时的扣除项目
    • 刘老师
      依据个人所得税法及其实施条例以及其他规范性文件的规定,个人取得的工资收入,除了按规定个人负担的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金按税法规定标准税前扣除以外,一般情形下,个人工资中包含的独生子女补贴、托儿补助、差旅费津贴和误餐补助(以误餐补助名义发放的应征税)以及不超过大政发(2005)76号文件规定标准的取暖费可以在计算个人所得税税前扣除。另外,个人取得符合税法第四条规定的所得是享受免征个人所得税的。
  • 丸同学
    计算个人所得税工资薪金所得的扣除项目问题
    • 韦老师
      计算工资薪金所得个人所得税时,扣缴义务人和纳税人必须按照个人所得税法及其实施条例的规定计算,凡是法律、法规及规范性文件规定允许扣除的项目才可以扣除。
        一般情况下,工资薪金允许扣除的项目有符合规定的“三险一金”以及随工资发放的独子补贴、托儿补助、误餐补助和差旅费津贴。个人取得的餐费补助(非政策允许扣除的误餐补助)、交通费等补助收入是要计入个人工资收入中计算缴纳(扣缴)个人所得税。
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