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| 岗位属性 | ||||||
| 岗位名称 | 主管会计 | 所属部门 | 财务部 | |||
| 直接上级 | 财务部经理 | 职等 | ||||
| 直接下属 | ||||||
| 薪酬标准 | 定编 | |||||
| 岗位目的 进行本部门的日常管理，协助经理做好会计核算工作。 | ||||||
| 岗位职责 | 权限 | |||||
| 1. 严格执行国家财经纪律及本公司的财务管理规定，按照会计工作规范标准进行会计核算。 | 执行 | |||||
| 2. 做好本月的各种税费计提、结转工作，编制会计报表。 | 执行 | |||||
| 3. 依据国家税法规定，按时按规定缴纳各项税金，做好有关资料的报送工作； | 执行 | |||||
| 4. 做好发票的购买、领用登记及回收、注销工作，妥善保管未使用与使用过的发票、收据存根，随时检查收款部门发票、现金、收据的使用情况。 | 负责 | |||||
| 5. 按照会计档案管理办法规定，建立健全会计资料的建档保管工作，做好财务资料保密工作。 | 负责 | |||||
| 6. 全面了解各小区业主/租户情况，及时了解欠费情况，积极配合各管理处组织催收应收款项。 | 执行 | |||||
| 7. 每月末核对往来账目余额，如有差异，及时查明原因，及时调整处理。 | 负责 | |||||
| 8. 负责公司的固定资产、低值易耗品的盘点、清查工作。 | 负责 | |||||
| 9. 完成部门经理交办的其他工作。 | 协助 | |||||
岗位职权 | ||||||
| 人事权 | ||||||
| 工作权 | 建议权、组织协调权 | |||||
| 经济权 | ||||||
三、主管会计岗位说明书
岗位关键绩效指标 | ||||
1、会计报表完成的及时率、准确率100%； | 2、税款的申报与缴纳的及时率、准确率100%； | |||
3、往来账目核对的准确率100%； | 4、每年不少于4次的固定资产、低值易耗品的盘点、清查。 | |||
| 岗位工作环境 | ||||
| 工具（设备） | 办公用品、电脑、电话 | |||
| 工作场所 | 办公室 | |||
| 出差频率 | 正常 | |||
| 工作时间特征 | 正常工作时间 | |||
| 工作环境特征 | 正常工作环境 | |||
| 任职资格 | ||||
| 教育程度 | 会计类、经济类大专以上学历 | |||
| 经 验 | 五年以上相关工作经验 | |||
| 知 识 | 会计、税收知识、物业管理知识 | |||
| 技 能 | 具备独立处理企业财务运作能力，掌握办公自动化、会计电算化软件 | |||
| 任职人员(签字): | 日期: | |||
| 直接上级(签字): | 日期: | |||
四、出纳岗位说明书
| 岗位属性 | |||||||||
| 岗位名称 | 出纳 | 所属部门 | 财务部 | ||||||
| 直接上级 | 财务部经理 | 职等 | |||||||
| 直接下属 | |||||||||
| 薪酬标准 | 定编 | ||||||||
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