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日前，IMA协会公布2020年全球薪资调查结果：
CMA持证者收入较非认证者高60%，总薪酬中位数高63%
【举个例子：某财务人年薪为12.5万，即CMA持证者年薪则为20万】
这是IMA自2012年起连续第8年开展的针对全球会计和财务人薪资水平、工作时长、员工福利等方面的综合调查，其数据权威性及参考价值非常高。
本次调查，来自全球80个国家的4253名财会人士参与，男女受访人数相当。
4000多名受访财务人普遍认为：
数据还显示：
与非持证者相比，CMA持证者更有可能从事CFO(67%)、财务总监(59%)、财务规划与分析总监(63%)、高级财务分析师(66%)
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本以为2017年金税三期是最大的槛，没想到还有2018年国地税合并，已经向2019年财务共享中心低头，最后来了个2020年的疫情猛兽！
这几年，财务人的饭碗不好端，如果没有一张高含金量的证书傍身，职场上只会越来越被动。
尤其当越来越多年轻竞争者出现，自己的精力、能力双双受到瓶颈而升职加薪无望时，那种焦虑迷茫常常压得人喘不过气，最后堕落、淹没。
上有老板压榨、下有年轻人追赶，明明还是正值壮年的35岁就被贴上了“油腻、懒惰、怂包”的标签，随时担心“裁员”发生。
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股神巴菲特说：只有潮水褪去，才知道谁在裸泳。
人活一世，不苛求流芳百世，但一定无愧于心，到40岁、50岁、60岁的时候，还能嚣张的说：跟得上时代、活成了自己最想要的样子。
财务是门大学问，它与法学相似，有章有则有深度，它是人类用来生存的工具，但工具一直在进化，所以作为使用工作的那批“专家”一定要让自己跟得上工具的进步。
你无法阻止5G对财务的渗透，也只能眼睁睁看着一个个财务共享中心如雨后春笋矗立，人工智能的威胁感与日俱增，能带来安全感的只有自身进步、能力发展，最明显的就是证书加持。
CMA作为财务人向管理会计转型和突破的契机，每年以60%的报考增速，逐渐取代财务人内心深处的恐惧，黄金证书不虚此名。
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财会人才招聘的赤裸裸的残酷
对比众多财会证书，管理会计CMA更符合行业发展趋势，CMA考试仅2科，一年3个考试窗口，中英文2种考试语言选择，对于工作忙碌、家庭兼顾、精力有限的职场财务人而言，简直是量身打造！
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CMA作为全球管理会计领域权威认证，全面培养财务人“财务+管理+业务”的理论体系，是世界500强企业、国家高度推崇与青睐的人才。
此次IMA公布2020年全球薪酬调查数据后，将再次掀起CMA讨论热潮。这么一张含金量高、实用性强、薪酬高昂，考试科目周期亲民，十分契合财务人转型需求的证书，罕见、少见！
现在，管理会计是时代趋势，国家与企业争先培养与发展。
各大顶尖企业纷纷招募CMA持证人，而是否考取CMA资质，很有可能决定你未来三五年职业规划与发展速度，机会就在眼前，不能再犹豫了！
你愿意拿12.5万年薪，而鄙弃20万的年薪么？
最后送上一句IMA研究总监Kip Krumwiede博士的话：
“一直以来，作为管理会计行业的专业认证，CMA有助于培养复合型的财会专业人才，提升财会专业人士的就业安全感，助力其职业发展。今年的调查结果非常令人鼓舞。随着管理会计师扮演的角色在过去几年发生了巨大转变，广大持证者正通过CMA的知识体系和能力培养获得更好的职业发展。”
