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    金融人的‘传奇神话’原来是这样来的···

    发布时间:2017-12-26 08:46    来源:高顿

    小编导读:

    一、金融圈的那些事儿
     
    中华大地上到底生存着多少金融民工,这个数据谁心里都没谱,在那些北漂、魔漂眼里,金融是高学历、高薪酬的金领级别,只有步入这一层,才有可能一步登天。中国劳动人口超过8亿,金融从业者占比不到1%,偏偏就是这1%的劳动力贡献了近8%的GDP.
     
    金融人,骄傲吧、自豪吧,给自己一点掌声吧!
     
    而今,中国金融业的现状如何?机构、从业者、薪酬等方面又如何?
     
    金融是个综合词,其中包含许多领域如证券、保险、私募、投资、银行等,从业者的平均年龄在30-40之间,平均年收入明显高于其他行业。金融人不吃青春饭,薪酬高、年龄大、学历高等各种特性。
     
    1、金融人
     
    官媒数据,2015年全国金融从业者达600多万,21世纪以来,该行业人数增加了近40%,其中分布最多的是北上广地区,金融人近50万。其次是山东、浙江、江苏等地从业人数近超30万,另外河北、辽宁、四川、河南、湖南等地金融人也有20多万。人数较少的地区包括天津、新疆、贵州、甘肃、海南、宁夏、青海等地不足10万,西藏因人数不到1万成为金融人最少城市。
     
    (1)银行
     
    银行作为金融业的一大巨头,基本囊括大部分金融人,有数据显示,农业银行员工最多的时候超过50万,另外的几大国有行人员基本超过30万。其中交行、招行、民生、中信、兴业的员工大概在5-10万之间。上市银行中,宁波银行、南京银行的人数未达1万,这是2015年的数据,至今应该更有甚之。
     
    (2)证券
     
    证券公司从业人员超过30万,各家公司的人数差距呈缓慢变化,有1万到几十不等,大型证券公司高达几千人,以海通证券、中信建设、广发证券、国泰君安、申万宏源、银河证券、中信证券7家为首。
     
    (3)基金
     
    基金公司的人数占比并不多,大概2万左右。根据中国基金协会最新数据显示,华夏、嘉实、易方达、南方四家大型基金公司人数在500以上,剩下有100-500员工的公司60多家,第三阶梯的情况大致为人数在100以下。
     
    (4)保险
     
    保险行业从业人数与银行类似,其中以中国平安的员工高居榜首近30万人,人寿保险与太保员工接近10万,保险领域作为传统金融行业拥有稳实的人员架构方案,目前多家保险公司已开始寻找转型机会,以期在新的金融环境下开拓商机。
     
    2、金融工资
     
    这一领域之所以热门,主要原因在于它的高收入属性,官媒数据统计,2015年金融行业均年薪达11.48万元,居当年所有行业的首位,唯一能与之匹敌的就是互联网信息技术领域了。
     
    金融行业的工资与地方发展水平息息相关,北京上海的金融人年均薪酬在20万左右。浙江、广东、贵州、天津、重庆、江苏、云南、福建8个省份的金融人均年薪超过10万,黑龙江、甘肃均年薪仅过5万。但这种均薪资与个人生活水平并不成正相关,考虑当地消费水平,北上广虽然收入高但支出也高,所以,当代金融人的首选城市已经开始重心转移。
     
    金融人薪资在上市公司层面体现的尤为明显,根据公开数据,2015年股市行情大稳,证券领域从业人员赚的盆满钵满,仅东方证券当年均年薪超过百万。另外还有广发、招商、兴业等十几家公司人均年薪超过50万。
     
    金融人的薪酬与当年的市场行情有很大关系,这是一个高风险、高收入的领域,所以没有真材实料的本事,入行需谨慎。
     
    3、金融学历
     
    这一领域以高薪资、高学历著称,在所有行业中平均学习高出天际,能与之平衡的唯有互联网科技,而这两个行业又是薪资最高的,所以说知识真的可以改变命运,别把这个当做毒鸡汤了。
     
    虽说平均学历高,但是分布差距还是蛮大的,基本可以这样划分,公募>证券>期货>银行>保险。我们知道银行的招聘条件中,第一条是本科生,现在银行一些稍微有些优势的岗位基本学历已经上调为硕士研究生,哪怕是只需要做些基本的业务流程,学历条件也必须达到硕士才行。
     
    还有一个学历大头,就是投行,这一领域基本算个“学历狗”了,国内稍微好点的投行非211、985学生不要,国外投行的目光基本没出过清北复交。
     
    近年来,金融领域还窜出一股考证风,基本与学历等同了,就是既要求学历也要求证书(简直过分),银行领域有个FRM证书,投行领域持个CFA证书,基本成了众所周知的事。这样双证的标配成为金融行业的新宠,985+留学背景+FRM证书持有人的标签可以实力碾压同批次应聘者。
     
    大学生的考证观念分布并不均很,高顿教育中国大学生职业规划中心表示一些看得开的金融生,会早早的准备自己职业安排,报班、备考、考证皆有较好的意识,还有一些得过且过或者说懵懵懂懂还在做梦的人,往往容易错过这个竞争佳期。
     
    第一批次的大学生不仅具有较强的前瞻性、还有很好的学习意识与大局观。
     
    金融风险管理师领域的人才缺口信息早在几年前就已经扩散,如今的风险意识全球蔓延,第一阶梯的大学生早已整装待发,准备冲刺。所以,就算拥有很好的学历背景,如果不紧紧把握机会,如何在日后的竞争浪潮中占有一席之地?要知道那些参加FRM考试的人,可都是来自各大名校、全国重点的佼佼学子。
     
    最可怕的就是,比你更优秀的人还比你努力百倍!
     
    国内五大行学历分配上,交行平均学历水平高于其他四行,硕士以上学历员工占比超过10%,本科占比67.7%,大专及以下学历占比20%。
     
    证券领域的平均水平要高于银行业,中信、海通、广发三家公司的博士人员占比超过1%。硕士占比超过20%。
     
    所以说想进金融圈捞金,不妨先提升提升自身的硬件条件吧。
     
    4、金融机构
     
    目前,全国上下大大小小的银行机构已有4000多家,18万余家商业银行网点;一百多家证券公司,8000多家证券营业部;超过150家期货公司,1300多家期货营业部;100家基金公司,近2万家已备案的私募机构。
     
    二、请珍惜身边的金融人
     
    我们习惯用西装革履、精英范、商务咖等词形容他们;也喜欢赋予他们一些尖酸刻薄、唯利是图、见钱眼开、见缝插针的属性;还会羡慕、嫉妒他们的年轻多金,全世界飞、出入高级场合,其实他们的背后还有许多无法言说的辛酸苦楚,钱真的不是从天上掉下来的。
     
    作息不规律、饮食不规律、失眠、胃病、亚健康、过劳死···
     
    1、数据分析,金融人士是慢性病的高发群体,主要慢性病包括颈椎病、口腔病、肠胃病、脂肪肝和高血压。
     
    2、金融人注重颜值却总是忽略吃饭,学历越高、收入越高的金融人健康情况却不优秀,因此胃病也成了高发疾病,超过9成的金融人患有不同程度的胃病。
     
    3、绝大部分金融人,平时生活中有疼痛或者反酸的不适感,都不会进行定期检查,反而放任自流。
     
    4、金融人常年超负荷工作,精神高度紧张加上对饮食方面不够注意,作息不规律、工作压力大,还有抽烟喝酒的不良习惯,这些都是诱发身体疾病的因素。
     
    一些专业的金融人在为你提供合适的方案时,却忽略了自己的身体健康,所以如果你的身边也有金融人,请记得提醒他按时吃饭,少加班,多注意身体。
     

     
    ▎本文作者:Luvian,高顿财经签约作者,留英海归,主业财经,副业心理。本文为原创文章,欢迎分享,转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

     
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