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    银行招考流程

    发布时间:2016-12-28 11:39    来源:高顿网校

    小编导读:

    银行,中国金融行业中流砥柱的存在,每年数以百万计的高校应届毕业生进入到这场竞聘行列之中。身处毕业季的你,是否已经准备好投身到这场战役当中?
     
    (1)一般而言,进入银行主要有两个渠道:校招和社招:

    招聘形式 针对人群 需求量 门槛 是否有编制?
    社会招聘 有一定工作经验的往届毕业生或社会人士 较少,各银行根据实际的需求随时公开招聘,没有固定的周期 较高,一般要求2-3年相关工作经验 多为派遣制,
    转正较难
    校园招聘 境内外应届
    高校毕业生
    需求大,专业限制少,招收的岗位选择较多 一般本科以上学历即可,门槛较低 多为合同制
    正式员工
     
    (2)作为面向广大高校应届毕业生的校园公开招聘,银行招考为广大应届毕业生提供了入职银行的有效路径。银行校招一般分为两个招聘季,即:秋招和春招。一般招聘流程为:“发布公告 — 网申 — 宣讲会 — 笔试 — 面试 — 体检 —签约录用”。

    招聘季 发布公告 校园宣讲 网申 笔试 面试 体检
    秋招 9~10月 10月左右 9~11月 11月左右 11月~12月 自主安排
    春招 3~4月 一般无宣讲 3~4月 4~5月 4~6月 自主安排
     
    (2)“春招”和“秋招”的对比:

    招聘季 时间 特点
    秋招 大四上学期
    9~12月
    大型招聘季、招收和参与人数多、岗位选择面广、专业限制较低、春招的人才储备库(部分银行春招直接从秋招库里补招)
    春招 大四下学期
    3~5月
    通常作为秋季招聘的补招,招聘规模比秋招小,岗位需求总量不如秋招,但基本可申请的岗位类型和秋招没有太大的差异;


     

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    责编:Judy
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