来源:高顿网校 发布时间:2016-12-28 11:24 责编:Judy

1.志愿如何选择?
 
志愿有两个重要的因素:银行层次和岗位的选择;
 
一般而言,总行要求相关专业研究生学历,相比于分支行而言,招聘要求较高,比较重视学历和专业背景。报考省分行的同学中,财经类相关院校或相关专业其他院校比较占优势,一般本科以上学历即可,但竞争也很激烈。支行等营业网点对于柜员和客户经理的需求较大,在学历和专业上的要求会放宽很多。
 
其次在岗位的选择上,要结合自己的专业特长和能力特长来申请,可在实习经历、社会实践经历上具体的体现和岗位所匹配的相关能力。
 
2.网申简历如何筛选?
 
(1)网申简历一般采用机选+人选的方式进行筛选,机选通常由第三方人力测评公司通过设置关键字(如:学校、专业、英语能力等),先筛选掉一批基础条件不符合招聘要求的简历,然后针对各关键字分配一定的权重,为筛选下来的简历进行综合评分;之后将简历得分较高的送呈给用人单位的人事招聘处负责复核,之后给合格的同学发放笔试通知。
 
3.网申常见的关键字:(举例简单说明一下)
 
(1)学校:不可否认,名校或财经类院校同学在该关键字的的得分较高。
 
(2)专业:部分岗位有明确的专业限制,而大多数岗位并无严格的要求,但是财经等相关专业的同学,在关键字的得分也会更高。
 
(3)英语:一般招聘要求上写明英语四级/六级425分以上;但其实如果四六级的分数越高,则在该关键字上的得分也就越高。毕竟通过英语四六级的还是大有人在的。
 
(4)实习经历:一般而言,名企或者相关行业、相关岗位的实习的简历得分较高;另外实习的时间越长,含金量也更高,得分更高。
 
4.简历写作六大原则:
 
(1)真实性:切莫为了增加简历的含金量,肆意编造虚假的实习、实践、获奖经历等;
 
(2)关键词:关键词从何处获取?需要大家熟读银行的招聘公告,从公告中列明的应聘人员基本要求去挖掘关键字,在确保拥有报考资格后,尽量围绕招聘要求及岗位能力需求来组织语言,填写简历。
 
(3)针对性:理想的状态是“一岗一简历”,及应对不同银行的不同职位,准备不同的网申材料,突出和岗位之间相匹配的各项素质能力。
 
(4)独特性:即人无我有的差异性,突出自己和他人与众不同的地方,毕竟人都是有好奇心的,可以借由独特性的展示,引起HR的关注。
 
(5)数字化:精准的数字往往更吸引人注意,能够具体反映工作完成的情况、业务进度、工作效率等,所以一切结果尽量数字化,切忌使用长篇大论的空话、套话。
 
(6)简洁性:挑重点的讲,不相关的尽量不展示,以免画蛇添足。
 
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