国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投集团”）是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重要使命，具体招聘信息小编整理如下：
　　一、职业发展与薪酬福利
　　（一）职业发展
　　畅通员工职业发展通道，实施年轻干部、科技人才、高技能人才等专项培养工程，赋能新员工培养，推进三年接续培养工程。发展通道分为经营管理（M）、专业技术（T）、操作技能（S）三条主线；基础阶段设置高潜储备人才、青年人才三年培养计划。
　　（二）薪酬福利保障
　　六险两金：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险，住房公积金、企业年金。
　　休假保障：国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病事假、探亲假、护理假等。
　　生活保障：员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等。
　　员工关爱：“3+2+2”员工关心关爱体系，包含生活关爱、健康关爱、职业发展与工作环境关爱、特困职工和重点人群专项关爱；配套“SPIC-家园”平台、“心能源”心理关爱平台，提供大病救助、健康体检。
　　落户政策：享受所在地区落户优惠政策。
　　二、招聘对象
　　国内外高校2027届全日制应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
　　三、招聘专业需求
　　理工类专业（包括但不限于）：电气类、核工程类、机械类、储能类、电子信息类、安全科学与工程类、环境工程类、能源动力类、自动化类、新能源类、计算机类、仪器类、材料类、化工类。
　　人文社科类（包括但不限于）：财务类、金融类、法学类。
　　四、培优计划
　　“培优计划”面向重点高校的优秀毕业生，优先录用到集团各项事业发展紧缺的关键岗位，定位为集团科技攻关、经营管理人才的储备力量，分为科技培优计划、经管培优计划。
　　科技培优计划招募对象：理工类优秀高潜毕业生培养目标：科技攻关战略人才培养阶段：适应融入期、专业学习期、深化研究期、考察验收期培养方向：快速成长为青年科技带头人
　　经管培优计划招募对象：经管类优秀高潜毕业生培养目标：高级经营管理人才培养阶段：适应融入期、轮岗锻炼期、专业深耕期、考察验收期培养方向：快速成长为经营管理骨干人才
　　培优保障政策
　　薪资待遇：同岗位薪资上浮较大比例；
　　职业发展：量身定制培养方案，优秀导师带教，培优期满，择优晋职晋级；
　　培养支持：优先推荐参加重大专项任务和重要研究活动，优先推荐参与高层次研修培训深造，优先推荐到总部挂职锻炼；
　　落户支持：优先解决当地户口。
　　五、招聘流程
　　校园宣讲→简历筛选→在线考试→面试→录用通知→办理入职
　　在线考试内容：企业认知、综合素质测评。企业认知：主要考察对国家电投集团基本情况的了解。综合素质测评：主要考察言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析等行测能力。在线考试由集团统一组织，共2次机会，记录最高成绩。通过在线考试后，根据各招聘单位安排参加面试。
　　六、投递方式
　　国家电投集团2027届校园招聘专区投递简历投递网址：https://spic2027.iguopin.com可扫描海报二维码直接投递简历。
　　以上小编整理的关于【国家电投集团2027届校园招聘公告已发：新疆多地有岗！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！