西藏多龙矿业有限公司成立于2014年，现为四川省属重点国有企业蜀道集团旗下企业，主要股东为蜀道投资集团有限责任公司（占股40%）、四川宏达股份有限公司（占股30%）、西藏地质矿产集团有限公司（占股30%）。作为多龙矿集区开发主体，公司旗下拥有两宗探矿权，矿区地处藏北高原中西部，最高海拔5224m，属高原亚寒带干旱季风气候区，具体招聘信息小编整理如下：
一、招聘原则
（一）坚持“德才兼备、以德为先”的原则；
（二）坚持“公开、公平、公正”的原则；
（三）坚持“竞争、择优、自愿”的原则。
二、招聘岗位及人数
本次共计招聘6人，具体岗位设置、任职要求如下：
注：工作地点海拔较高，应聘人员须能够适应高原工作环境。
三、招聘范围
招聘对象为2027年普通高校毕业生，需在2027年7月31日前取得毕业证、学位证，且无正式工作经历、无社保缴纳记录。
四、报名时间
自公告发布之日起至2026年10月24日23:59止。
五、招聘条件和资格
（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同蜀道集团及多龙矿业企业文化。具有较强的敬业精神和团队协作精神，较强的业务能力，能胜任所聘岗位工作。
（二）具备与招聘岗位相应的任职要求。
（三）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（四）有下列情形之一者不接受报名：
1.受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.参加各级公务员、企事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.存在蜀道集团领导干部任职及公务回避相关制度规定应该回避情形的；
7.不具有中华人民共和国国籍的；
8.受有关法律法规、规章、制度限制的其他情形。
六、薪酬福利
（一）法定福利：包括社会保险、住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。
（二）其他福利：包括补充医疗保险、年金、定期体检、教育培训福利、工作餐、住宿等。
（三）薪酬按照西藏多龙矿业有限公司管理制度执行，具体面议。
七、招聘程序和方法
（一）发布公告
应聘者注册登录蜀道集团招聘官网/官微，完善本人简历信息，查看并选择应聘岗位。
电脑端：蜀道集团官网→信息公开→人才招聘→校园招聘（或直接访问https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index/）
手机端：关注“蜀道集团”微信公众号→走进蜀道→人才招聘→校园招聘；或关注“蜀道集团招聘”微信公众号→加入蜀道→校园招聘。
报名材料包括：本人身份证、学历学位证书（须同时提供学历、学位认证报告，在校生尚未取得学历、学位证书需提供在读证明、学籍在册证明或就业推荐表）、其他符合招聘岗位条件和资格的书面资质证明等相关材料。每人限报1个岗位，在线报名材料应详细、完整。报名截止，未按要求投递简历的，视为放弃应聘。
报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已录用的，按规定解除劳动合同。
（二）简历收集
通过蜀道集团招聘系统发布招聘信息，接收应聘者的简历。应聘人员限报1个岗位，若投递多个岗位，将以投递时间最早的岗位为准。
（三）简历筛选及资格审查
报名结束后进行简历筛选和资格审查，原则上以不低于拟招聘人数1:5的比例进入笔试环节。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员弄虚作假、不符合报考条件，均可取消其应聘或录用资格。
（四）笔试
笔试时间和地点以具体通知为准，笔试成绩不得低于60分。
（五）面试
面试形式及时间地点另行通知。
（六）综合成绩
综合总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，根据综合成绩从高到低进行排序。
（七）研究确定
根据综合成绩排序情况形成拟录用人员名单和备选人员名单，由公司招聘领导小组研究审定。若有拟录用人员自行放弃、多龙矿业审查未通过或其他原因不能到岗的，由备选人员按排名顺序依次替补。
（八）公示及体检
对经公司党委会审定的拟录用人员进行5个工作日的公示，并统一组织体检，公示、体检结果不影响录用的，确定为录用人选，体检费用待人员录用转正后由用人单位承担。
（九）正式录用
多龙矿业根据企业用人需求，对录用人选进行分配并发放录用通知，各用人单位与录用者签订劳动合同，办理正式录用手续。
以上小编整理的关于【蜀道集团西藏多龙矿业校园招聘公告已发：共计招聘6人！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
