中国十五冶金建设集团有限公司（简称“中国十五冶”）成立于1953年，是新中国为恢复和发展我国冶金工业而设立的工程建设单位，是有色行业最早“走出去”的工程企业，现为中国有色矿业集团有限公司的全资子公司，湖北省高新技术企业、湖北省企业技术中心，拥有全资、控股、参股和分支机构30多家。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘：
　　一、招聘岗位及人数
　　
　　二、任职资格条件及岗位职责
　　详见附件。
　　三、薪酬待遇
　　1.薪资待遇优厚。薪资体系先进，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，坚持价值导向、业绩导向，薪酬收入成长性高。
　　2.福利保障齐全。提供“六险两金”，发放敬老津贴、交通补贴、通讯补贴等，享受带薪年休假、探亲假、护理假等假期。每年开展健康体检，量身定制西装礼服、工作服，发放防寒防暑补贴。
　　3.发展平台宽广。设立管理、专业、技能多向发展通道，开展在职工程硕士、博士培养，员工成长发展机会多、平台大。
　　四、报名事项
　　1.简历投递截止时间：2026年12月31日
　　2.报名资料
　　(1)《中国十五冶公开招聘报名表》(Word版，详见附件）。
　　(2)身份证、学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术职务资格证书、执业资格证书、荣誉证书等相关证明材料(PDF版，详见附件）。
　　(3)近三年工作总结，内容包括个人工作能力、技能特长、主要工作成绩、应聘优势、对应聘岗位的理解和今后工作思路的阐述等，字数3000字以内(Word版，详见附件4）。
　　以上报名材料以压缩包形式发至邮箱rsb@cn15mcc.com，邮件标题按照“应聘岗位+姓名+手机号”投递。
　　五、招聘程序及其他
　　1.招聘程序：发布招聘公告、公开报名、资格审查、组织面试、确定背景调查对象、组织背景调查、确定录用人选、发放录用通知、入职体检、签订劳动合同、依法依规任职。
　　2.报名人员应如实填写报名信息，提交报名材料，对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格；如录用后查实，公司可直接解除劳动合同。
　　3.公司将在资格审查后，与符合招聘岗位资格条件人员进行联系，通知下一步流程。测试具体时间和地点以及最终结果以电话或邮件通知为准。
　　4.拟录用人选应按公司有关规定进行入职前体检，体检不合格者，取消录用资格。
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