新贵公司2026年招聘公告已发：10月25日报名截止！-高顿

　　贵州新贵物业管理有限公司(以下简称“新贵公司”)系贵州福贵投资管理有限公司全资子公司，2011年成立，主要从事物业管理，现因生产需要，特面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划和对象

　　本次面向社会公开招聘符合岗位条件的工作人员，共计2人，具体招聘岗位及要求详见《贵州新贵物业管理有限公司2026年招聘计划》(附件)

　　二、招聘基本条件

　　(一)应聘人员应当具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪及其他不良行为记录。

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　4.具有符合拟任岗位所要求的专业、学历及和工作能力。

　　5.年满18周岁以上(2008年10月15日及以前);35周岁及以下(1990年10月15日及以后出生)。

　　6.符合上级单位及本公司招聘回避相关规定。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.受过开除处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在各级公开招聘中被认定存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　6.违反上级单位及本公司招聘回避相关规定;

　　7.有其他不适宜招录的情形。

　　三、招聘主要程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2026年10月16日12:00--10月25日12:00。

　　2.报名方式：报名采取网上投递简历的方式进行，报名人员在规定时间内按要求将个人简历及相关应聘材料经压缩后，发送至fgzhongheban@guiyan.com邮件及压缩包命名为“姓名+报名岗位”

　　3.报名材料：应聘者报名时如实填报信息，并上传相关电子版材料：

　　(1)近期免冠一寸彩照;

　　(2)毕业证、学信网电子注册备案表、学位证等相关证书;

　　(3)国(境)外高校毕业生还须上传中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

　　(4)经本人亲笔签字确认的《承诺书》(附件2);

　　(5)任职证明材料(工作证明、任免决定书、聘用合同等)，业绩评价材料(荣誉奖励证书等)，自我评鉴材料等。

　　4.报名注意事项

　　(1)报名人员应符合报考岗位条件要求，只能选择一个单位的一个岗位报名;

　　(2)报名人员所填内容和提交材料务必真实、准确、完整，填报信息及报名资料一经提交不得修改，应聘人员提交报名资料前务必认真审核;

　　(3)报名人员报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　(4)报名人员须按照招聘条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由报名人员自行承担取消应聘资格的后果;

　　(5)报名人员对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请拨打咨询电话。

　　(二)资格审查

　　1.根据应聘者报名信息，对照招聘条件等进行网上资格审查。

　　2.按照招聘岗位要求进行简历筛选确定笔试人选,各岗位按招聘计划的1:10择优确定参加笔试人员。未达到比例的，符合条件人员可全部进入考试环节。

　　3.资格审查合格，经简历筛选通过的人员参加笔试，具体入围名单将以电子邮件、短信或电话的方式通知本人，未入围者不再另行通知。

　　(三)笔试、面试

　　考试采取先笔试后面试的方式进行。

　　1.笔试：笔试采用线下闭卷笔考方式。笔试内容为“行政职业能力测验”(占70%)和“综合基础知识”(占30%)，闭卷考试，考试时长120分钟，笔试满分为100分。笔试有关事项以电子邮件、短信或电话方式通知参加笔试人员。当某岗位笔试实际考试人数未达到比例的，符合条件人员可全部进入考试环节。笔试人员现场提交自己签名的纸质《承诺书》后方可参加笔试;笔试成绩以短信或电子邮件通知应聘人员。

　　2.面试：根据笔试成绩，各岗位按招聘计划的1:3的比例从高分到低分确定面试人员，入围面试人员最低笔试分数如出现同分者，均进入面试。当某岗位面试实际考试人数未达到比例的，符合条件的笔试人员可全部进入面试。面试满分为100分，低于60分者不予录用。面试有关事项以电子邮件、短信或电话方式通知参加面试人员。面试成绩以短信或电子邮件通知应聘人员。

　　(四)考察和体检

　　面试成绩为应聘者的总成绩，各岗位按招聘计划的1:1从高分到低分确定考察与体检人选。原则上考察与体检工作于面试结束后1周内进行。

　　1.资格复审。考察与体检前，由考生所报考单位开展资格复审，主要核实应聘者是否符合招聘资格条件。应聘者须提供身份证、毕业证、学位证原件、学信网验证材料、任职证明材料等相关资料。未通过资格复审的，取消考察与体检资格。

　　2.考察。重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选按照要求，向报考单位提供学校或社区开具的政审证明材料。

　　3.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》与相应岗位职业健康体检要求执行。体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求：

　　(1)不符合公务员录用体检标准要求;

　　(2)其他影响正常履行职责的疾病。

　　考察、体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。

　　(五)公示与录用

　　1.公示。通过考察与体检确定为拟录用人员，在原招聘公告发布平台、OA内网、单位公告栏进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响录用的，办理录用手续。

　　2.录用。公示期满，对没有影响录取情形的，由用人单位按规定办理录用手续，签订劳动合同。

　　3.递补和补录。当拟录用人员无法到岗时(自愿放弃或其他原因未被录用)，将根据招聘进度和工作实际进行递补和补录。