很多投递移动秋招的应届生，都会担心笔试门槛过高，担心自己基础薄弱无法通过。客观来看，中国移动秋招笔试题目本身的知识点不算深奥，难点更多体现在题量和答题节奏上，加上岗位竞争差异，不同考生的感受差别很大。只要提前熟悉题型，做好时间训练，大部分应届生都可以从容应对。
一、试卷本身难度中等，特色题型容易卡时间
笔试以行测类题目为主，言语、逻辑、数理题目难度低于国考，基础题型占比高。但试卷包含空间能力和创新思维这类特色题目，这类题型没有固定解题模板，初次接触会觉得难以入手。整套试卷题量偏大，限时作答，很多考生不是不会做题，而是来不及完成全部题目。行业常识和企业文化部分难度偏低，属于短时记忆就能拿到的分数，是考生需要把握的得分点。综合岗一般不考察专业知识，技术岗位会少量涉及专业基础内容，整体不会出现深度难题。
二、竞争压力看岗位与地区，热门岗位门槛更高
笔试能否进面，除了卷面分数，还要看报考岗位的报名人数。一线城市以及省公司的市场、政企类岗位，投递人数多，进面分数线会相应抬高。地市基层岗位报考人数相对更少，进面要求会宽松一些。同样的笔试分数，投递不同地区，最终结果会有明显差距。大家选岗的时候，不要只盯着热门岗位，可以结合自身条件，合理选择匹配度更高的岗位，降低竞争压力。
三、笔试备考的核心重点，适配线上机考规则
想要降低考试难度，重点训练做题速度，提前做整套限时模考，适应线上答题的节奏。复习时优先稳住言语、判断、数理基础题型，拿到基础分值，创新和空间题型适当练习，不必死磕难题。考前集中记忆企业文化、通信行业热点，把这部分分数稳稳拿到。同时熟悉线上考试的监考要求，提前调试设备，避免因为操作问题导致考试异常，影响笔试成绩。
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