四川乐山市商业银行2027秋招公告发布！本次招聘100人，毕业2年内的应、往届（2025年1月及以后毕业）毕业生均可报名，要求本科及以上学历。报名截止时间为北京时间2026年11月15日，以下是具体招聘公告内容。
一、招聘岗位
（一）总行管培生-25人。
为总行部门储备复合型经营管理人才。
工作地点：成都/乐山。
（二）总行金融科技培训生-25人。
为总行信息科技条线储备复合型金融科技人才。
工作地点：成都。
（三）分行培训生（客户经理方向）-25人。
为分支机构储备信贷、财富领域金融服务人才及业务管理人才。
工作地点：四川省内各市州。
（四）分行培训生（柜面运营方向）-25人。
为分支机构储备柜面专业运营人才。
工作地点：四川省内各市州。
二、招聘条件
（一）学历条件
1.总行管培生，要求硕士研究生及以上学历。
2.总行金融科技培训生、分行培训生（客户经理方向）、分行培训生（柜面运营方向），要求本科及以上学历。
（二）专业条件
1.总行管培生，专业不限。
2.总行金融科技培训生，原则上为数学类、统计学类、电子信息类、计算机类、管理学类等岗位相关专业。
3.分行培训生（客户经理方向）、分行培训生（柜面运营方向），原则上为经济金融类、管理学类、法学类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类等岗位相关专业。
国内C9院校、海外QS排名前20位院校的毕业生，不设专业限制。
（三）毕业时间
毕业2年内的应、往届（2025年1月及以后毕业）毕业生均可报名；国内毕业生、境外毕业生应分别于正式入职前取得学历学位证书、教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。
三、招聘流程
简历投递-资格审查与甄选-初面-线上测评-终面-Offer发放。
四、成长路径
（一）系统化轮岗培养。为校招新员工提供半年至两年的跨条线轮岗培养，全面熟悉银行业务，挖掘个人优势，双向匹配定岗，助力快速成长。
（二）职务职级双通道发展。为员工提供管理职务与专业职级并行的双通道人才发展体系，两条通道层级对应、薪酬对标，支持有序转换。
五、待遇政策
乐山市商业银行为员工提供竞争力薪酬、六险二金、带薪年假、员工培训、节日福利、文体活动等福利待遇。
本次招聘为取得全日制博士学历的毕业生发放学历补贴。为取得全日制博士学历及部分学校毕业生提供安家费。
六、用工形式
与乐山市商业银行签订正式劳动合同。
七、温馨提示
（一）每人限投一次简历。
（二）应聘者对申请资料信息的真实性、合法性、完整性负责，如与事实不符或存在瞒报、谎报、虚报信息等其他影响招聘结果公正性情况的，立即取消应聘或录用资格。
（三）资格审查将贯穿招聘全程，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件，立即取消应聘或录用资格。
（四）本次招聘有关信息将通过短信、邮件等方式进行通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。若因应聘者原因未按要求参加初面-线上测评-终面等情况的，均视为自动放弃。
八、报名方式
投递方式：lsccb2027.zhaopin.com
九、报名截止时间
报名截止时间为北京时间2026年11月15日24时。
