长沙农商银行2026年秋季校园招聘公告发布！为满足业务发展需要，现面向校园招聘员工10人，要求报考人员具有国家统招的重点高等院校硕士研究生以上学历和相应学位。金融管理岗只接受现场报名，报名时间为9月19日9:00-16:00；金融业务岗进行线上报名，报名时间为9月17日至9月27日17:00，具体公告如下。
一、招聘岗位和计划
本次校园招聘员工共10人，其中：金融管理岗4人，金融业务岗6人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同本行企业文化，无违法违纪行为及不良记录。
2.吃苦耐劳，身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作，具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。
3.符合亲属回避要求，即：①湖南省农信联社领导班子成员的近亲属不得报考；②湖南省农信联社长沙审计中心及长沙辖内农村商业银行领导班子成员的近亲属不得报考；③本行其他在职员工的近亲属不得报考。上述近亲属范围为：在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹及其配偶）、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹及其配偶）的子女及其配偶。
4.非湖南农信系统在职正式员工。
5.新招员工最低服务年限不得低于4年。
*下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，违反用人单位规章制度被开除、辞退，违法、违纪或有其他不良行为记录的人员。
2.有不良从业记录，被行业组织或监管机构通报的，或因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出结论的。
3.在各级各类公开招聘中被认定有舞弊、作假等严重违反招聘纪律行为的。
4.本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象（含失信被执行人）的。
5.与其他单位签订可能限制其为本行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。
6.其他明显不适宜金融从业的情形。
7.存在其他违规违纪行为，经本行认定影响招录或履职的。
请考生对照上述“不得报考情形”自行核查，若后续在招聘各环节发现考生存在上述“不得报考情形”的，将取消应聘或录用资格，签订了劳动合同的，将解除劳动合同。
（二）资格条件
1.金融管理岗
①学历条件
具有国家统招的重点高等院校硕士研究生以上学历和相应学位（前置学历要求符合国家统招的公办普通高等院校大学本科学历和相应学位）的2026届、2027届毕业生；留学生须为全球TOP100以内（根据最新QS世界大学排名确定）境外高校2026年或2027年硕士研究生毕业且未落实编制内工作。
②年龄条件
年龄30周岁以下（1995年10月1日及以后出生）。
③专业条件
经济金融类、工商管理类、法律类相关专业。
2.金融业务岗
①学历条件
具有国家统招的公办普通高等院校大学本科学历和相应学位的应届毕业生，具有教育部认可学历学位的境外高校应届毕业生。
国家统招的2024年、2025年公办普通高等院校毕业生和教育部认可学历学位的境外高校毕业生未落实编制内工作的，享受应届毕业生同等政策。入伍大学毕业生退役后一年内，视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生同等政策。
②年龄条件
年龄26周岁以下（1999年10月1日及以后出生）。具有国家统招的普通高等院校硕士研究生及以上学历和相应学位的应届毕业生（前置学历要求符合国家统招的公办普通高等院校大学本科学历和相应学位），年龄放宽至30周岁以下（1995年10月1日及以后出生）。
③专业条件
经济和管理学大类、工学大类、法学大类、文史哲大类、理学大类、农学大类相关专业。
※所有2027届毕业生须在2027年9月30日前取得相应的学历学位证书及相关认证，未按期取得学历学位证书及相关认证的，不予录用。
三、招聘方式
本次招聘程序为：发布公告—报名—资格审查及甄选—考试—考察—体检—公示—聘用—补录
（一）发布公告。在本行官网、官方微信公众号和微刊等渠道发布招聘公告。
（二）报名。
1.金融管理岗：此岗位只接受现场报名。现场报名时间：9月19日9:00-16:00，地点：湖南师范大学体育场（长沙市岳麓区麓山路259号）；具体安排根据湖南省委省政府“智汇潇湘才聚湖南”行动方案有关安排确定。考生须携带真实、完整、准确的简历到招聘站点现场进行报名。
2.金融业务岗：采取线上报名方式，通过我行报名网址（https://zp.crcbbank.com:8101）、“长沙农商银行”微信公众号—“人才招聘”专栏、我行二维码报名链接等进行线上报名，报名时间：2026年9月17日至9月27日17:00。
毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致。国（境）内学历需上传“教育部学历证书电子注册备案表”；国（境）外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。2027届毕业生需上传有效期内的“教育部学籍在线验证报告”，国（境）外学历2027届毕业生需上传学校出具的在校证明。
应聘者应如实填写个人信息，同时上传身份证（正反面）、近期正面免冠彩色照片、毕业证、学位证及学历认证、考生承诺书（见附件）等有关材料。上传资料必须准确、真实、清晰完整，因上传资料不完整或不清晰造成资格审查未通过的，后果由报考人员自行承担。
（三）资格审查及甄选。
1.金融管理岗：现场报名后同步开展资格审查，在资格审查合格人员中择优甄选确定参加现场面试人选。
2.金融业务岗：根据考生提交的报名信息表和相关材料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人选。报考人员可登录报名网址查询结果。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现存在不符合资格条件或故意隐瞒、弄虚作假等情形的，取消报考及录用资格。
（四）考试。考试采取笔试和面试两种考试形式。
1.金融管理岗：采取先面试、后笔试的程序进行。
面试。面试最低开考比例按照1:3确定，未达到开考比例的，适当递减或取消招聘计划。应聘人员须保持通讯畅通，因应聘人员个人原因无法取得联系或者无法按时参加面试的，视为自动放弃。
笔试。按招聘计划数不低于1:2的比例确定参加笔试人选，根据笔试成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例确定入围考察人选。笔试前将组织开展资格复审，考生须按通知要求及时补充提供相关资料，未按要求提供相关资料的，视为放弃笔试资格。
2.金融业务岗：采取先笔试、后面试的程序进行。
笔试。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确认开考比例，达不到开考比例的适当递减或取消招聘计划。
笔试设置最低合格分数线，未达到最低合格分数线的报考人员不能入围面试。笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同卷检测，对被甄别为雷同答卷的，给予其笔试成绩无效的处理。
面试。面试最低开考人数为3人。根据笔试成绩从高到低，按招聘计划人数1:3的比例确定入围面试人选。
按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算综合成绩，根据考生综合成绩从高到低，按招聘计划数1:1确定入围考察人选。如综合成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩也相同的，取面试主考官打分高者。
（五）考察。考察采取委托专业机构进行背景调查、本行人力资源部实地考察和调阅被考察对象个人档案相结合的方式进行。考察主要对应聘人员的身份信息、个人及家庭成员征信情况、教育背景、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。
（六）体检。体检对象为考察合格的拟聘人员，体检安排在三甲医院集中进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件。体检结果以体检医院出具的体检报告为准，对色盲、手指残缺等明显不适合银行从业的情形，界定为体检不合格，体检不合格的将不予录用。报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检，按取消录用资格处理；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。
（七）公示。拟录人员名单在本行官网公示并接受社会监督，公示网址为http://www.crcbbank.com/，公示期5个工作日。
（八）聘用。与拟录人员签订劳动合同，并约定试用期，工资待遇按本行相关规定执行。试用期满，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。
（九）补录。考察或体检、公示环节有不符合要求的，或考生自动放弃导致招录计划缺额的，经研究后可按实际缺额人数补录。补录对象从候选人名单中按相应成绩从高分到低分依次确定，无合适人选补录的，可递减招聘计划。
