重庆三峡银行2027届校园招聘公告发布！本次招聘面向2027届高校毕业生，共计划招收100人，报名截止时间为2026年10月24日，校招待遇优厚，以下是具体招聘公告内容。
一、招聘岗位
（一）博士后工作站博士后研究人员（计划2人）
完成银行业务和管理发展所需的博士后课题研究。
（二）总行管理培训生（计划15人）
培养计划：设置2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况双选定岗，成为银行战略性业务骨干和经营管理储备人才。
（三）总行金融科技生（计划5人）
培养计划：设置1-2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间定向方向和考核情况双选定岗，成为银行金融科技技术骨干。
（四）直管支行储备生（计划78人）
工作地点：重庆市内各分支行，详见具体岗位地域。
培养计划：从基层柜面经理岗位做起，主要负责办理储蓄、现金、汇款、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。表现优异者1-2年可转岗至其他岗位。
具体招聘岗位、职责及应聘条件详见公司官网。
二、福利待遇
（一）薪酬：固定薪资、绩效奖金、津贴补助
（二）福利：六险两金、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐、年度体检、工会福利、四季行服
（三）培训：新员工入职培训、轮岗实训、线上线下专业条线培训、管理人员培训
（四）职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道
三、招聘对象
面向2027届高校毕业生，应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证。
高校毕业生的解释根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规[2025]5号）文件相关规定执行。
四、招聘要求
（一）诚实守信，身心健康，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违法违纪等不良行为记录。
（二）同等条件下，担任过学生会、社团、班级等重要学生干部优先；中共党员（含中共预备党员）优先；获得相关荣誉称号者、有相关资格证书者、有相关社会活动经验者优先。
（三）不属于重庆三峡银行员工招录回避对象。
五、招聘流程
简历投递及筛选--线上测评--笔试--集中面试--体检、诚信信息核查--公示--录用及签约
六、投递通道
电脑端：重庆三峡银行官网-人才招聘-校园招聘（简历需填写信息较多，建议通过电脑端投递）
简历接收截止时间为2026年10月24日。
每人仅限投递一个岗位，请勿重复投递。
