湖南岳阳农商银行2026年秋招公告发布！本次校园招聘共2人，培养方向为金融管理岗，面向2026届、2027届应届毕业生，要求年龄30周岁以下。本次校园招聘只接受现场报名，报名时间暂定为10月17日9:00-16:00，以下是具体招聘公告内容。
一、招聘计划
本次校园招聘共2人，培养方向为金融管理岗。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同本行企业文化，无违法违纪行为及不良记录。
2.吃苦耐劳，身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作，具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。
3.符合亲属回避要求，即：湖南省联社领导班子成员的近亲属不得报考，岳阳办事处及岳阳辖内农商银行领导班子成员的近亲属不得报考，本行在职员工的近亲属不得报考。上述近亲属范围包括：配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶。
4.非湖南农信系统在职正式员工。
5.五官端正，面部和身体无明显缺陷，口齿清晰，无精神病史、无色盲及其他不适合银行从业的情形，具有正常履职的身体条件和心理素质，符合体检要求。
6.新招员工最低服务年限不得低于4年。
(二)资格条件
1.学历条件：具有国家统招的重点高等院校硕士研究生以上学历和相应学位(前置学历要求符合国家统招的公办普通高等院校大学本科学历和相应学位)的2026届、2027届应届毕业生。
2.年龄条件：年龄30周岁以下(1995年10月1日及以后出生)。
3.专业条件：经济金融类、工商管理类、法律类相关专业。国内高校2026届毕业生须在2026年9月30日前取得学历学位证书及相关认证，所有2027届毕业生须在2027年9月30日前取得相应的学历学位证书及相关认证，未按期取得学历学位证书及相关认证的，不予录用。
(三)下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，违反用人单位规章制度被开除、辞退，违法、违纪或其他不良行为记录的人员。
2.有不良从业记录，被行业组织或监管机构通报的，或因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出结论的。
3.在各级各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。
4.有学术不端或道德品行有问题的。
5.本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象(含失信被执行人)的。
6.与其他单位签订可能限制其为本行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。
7.不能在学制和公告规定时限内获得毕业证、学位证的。
8.其他明显不适宜金融从业的情形。
9.存在其他违规违纪行为，经本行认定影响招录或履职的。
考生要对照上述“不得报考情形”自行核查，后续在招聘各环节发现考生存在上述“不得报考情形”的，将取消应聘或录用资格，签订了劳动合同的，将解除劳动合同。
三、招聘流程
(一)发布公告。在本行官网、官方微信公众号等渠道发布招聘公告。
(二)报名。本次校园招聘只接受现场报名。报名时间暂定：10月17日9:00-16:00；报名地点：北京航空航天大学(学院路校区)新主楼广场。考生须携带真实、完整、准确的简历到招聘站点现场进行报名。
(三)资格审查及甄选。现场报名后，招聘单位即开展资格审查，在资格审查合格人员中择优甄选确定参加现场面试人选。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现存在不符合资格条件或故意隐瞒、弄虚作假等情形的，取消报考及录用资格。
(四)考试。考试采取先面试、后笔试的形式。1.面试。面试最低开考比例按照1：3确定，未达到开考比例的，适当递减或取消招聘计划。应聘人员须保持通讯畅通，因应聘人员个人原因无法取得联系或者无法按时参加面试的，视为自动放弃。现场报名当天16：00后未收到面试通知的考生，视为未通过资格审查和择优甄选，不再另行通知。
2.笔试。按招聘计划数不低于1：2的比例确定参加笔试人选。笔试时间另行通知。笔试达到合格分数线的，按照招聘计划数1：1的比例，在笔试合格人员中按照笔试成绩排名确定体检考察人选。笔试成绩并列的，综合考虑考生面试、毕业院校、专业对口等情况，确定入围体检考察人选。笔试前将组织开展资格复审，考生须按通知要求及时补充提供相关资料，未按要求提供相关资料的，视为放弃笔试资格。
(五)考察。考察采取委托专业机构进行背景调查、本行人力资源部实地考察和调阅被考察对象个人档案相结合的方式进行。考察主要对应聘人员的身份信息、个人及家庭成员征信情况、教育背景、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。
(六)体检。体检对象为考察合格的拟聘人员，体检安排在三甲医院集中进行，体检标准参照公务员录用体检标准。体检结果以体检医院出具的体检报告为准，对色盲、手指残缺、面部和身体有明显缺陷等明显不适合银行从业的情形，界定为体检不合格，体检不合格的将不予录用。报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检，按取消录用资格处理；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。(七)公示。拟录人员名单在本行官微公示并接受社会监督，公示期5个工作日。
(八)备案。拟录人员名单将报省联社备案。九)聘用。与拟录人员签订劳动合同，并约定试用期，工资待遇按本行相关规定执行。试用期满，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。
(十)补录。考察或体检、公示环节有不符合要求的，或考生自动放弃导致招录计划缺额的，经研究后可按实际缺额人数补录。补录对象从候选人名单中按相应成绩从高分到低分依次确定，无合适人选补录的，可递减招聘计划。
