大兴安岭林业集团公司（以下简称“大兴安岭集团”）隶属于国家林业和草原局，为大型生态公益类国有企业。集团总部内设22个部门，下设10个林业局、100个林场、8个国家级自然保护区，是国家重要生态功能区和木材资源战略储备基地,肩负着维护国家北疆生态安全的神圣使命。为满足集团公司高质量发展需要，决定面向社会公开招聘工勤岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准；采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
计划招聘工勤岗位工作人员149人。具体岗位、要求等详见《2026年大兴安岭林业集团公司公开招聘工勤岗位工作人员计划表》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有岗位要求的学历条件，学历须为国家教育行政主管部门承认，国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照中专、大专、本科学历（岗位学历要求详见计划表）；
（三）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
（四）身体健康，具备岗位要求的身体条件；
（五）岗位报名年龄要求详见计划表。18周岁（含）以上、30周岁（含）及以下为2008年10月13日（含）至1995年10月14日（含）期间出生；18周岁（含）以上、35周岁（含）及以下为2008年10月13日（含）至1990年10月14日（含）期间出生；18周岁（含）以上、40周岁（含）及以下为2008年10月13日（含）至1985年10月14日（含）期间出生；
（六）岗位要求的其他条件，详见招聘计划表。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）大兴安岭集团正式职工、订单式培养扑火队员在读人员、现代学徒制在读人员；
（二）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（三）曾受过刑事处罚、被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的；
（四）各级各类招考过程中有被认定为舞弊等违反考试纪律行为的；
（五）公务员因违规违纪被取消录用或辞退的；
（六）受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期或者处分期未满的人员；
（七）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（八）现役军人；
（九）全日制普通高校在读学生；
（十）法律法规规定及其他不宜聘用的人员。
四、招聘程序
此次招聘由大兴安岭集团公开招聘工勤岗位工作人员领导小组（以下简称“领导小组”）统一组织实施，集团纪委全程监督。
（一）发布招聘公告
通过国家林业和草原局（https://www.forestry.gov.cn/）大兴安岭地区行政公署（http://www.dxal.gov.cn/dxal/wzsy/wzsy.shtml）发布招聘公告，公告时间不少于5个工作日。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：报名人员可于2026年10月20日9:00—10月26日17:00期间登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名事宜。报名人员要仔细阅读考生附件：诚信承诺书，凡存在弄虚作假、违纪作弊、扰乱秩序、伪造学历、不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，一经查实，取消考试资格和聘用资格。
2.报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2452。报名登记表等资格审查材料需打印扫描PDF格式上传，并按要求上传本人近期免冠照片。未按要求上传资料的不予资格审查。
3.资格审查：由领导小组办公室组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消考试或聘用资格。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过人员不能改报其他岗位。
4.每人限报1个岗位：若岗位招聘计划数与报名缴费人数未达到1：3比例的，取消或缩减该岗位的招聘计划。原报考岗位取消的，该岗位报名人员可改报其他符合报名条件的岗位，限改报1次，未按时限完成改报的，视为自动放弃报名资格，报名费将退还报名人员。改报时间在大兴安岭地区行政公署网站发布。
5.缴费标准：通过报名资格审查的人员，可于2026年10月21日9：00至2026年10月27日11：00期间登录报名网站进行缴费，未按期完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。参照黑龙江省财政厅、黑龙江省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2025〕1号），笔试考试收费标准为每人45元。体能、岗位实操考试不收费。
（三）笔试
1.笔试准考证打印时间在大兴安岭地区行政公署网站公告。报名人员在报名网站上自行打印笔试准考证，笔试具体时间、地点详见准考证。
2.笔试由领导小组办公室组织实施，聘请第三方机构出题和评分。笔试内容为习近平生态文明思想、公共基础知识和时事政治，满分100分。笔试设置合格分数线，合格分数线为60分，笔试成绩不合格人员不能进入体能、岗位实操考试。
3.笔试成绩和体能、岗位实操资格审查的时间、地点、人员名单在大兴安岭地区行政公署网站公示3个工作日。
（四）体能、岗位实操资格确认
1.依照笔试合格成绩高低顺序，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定进入体能、岗位实操现场资格确认人选，若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入体能、岗位实操现场资格确认。
2.若招聘岗位体能、岗位实操人数经现场资格确认不足1:3比例时，按笔试合格成绩由高到低依次递补，若递补人员笔试合格成绩出现并列，则符合条件的并列人员同时进入体能、岗位实操；若递补后招聘岗位体能、岗位实操人数仍不足1:3比例时，经领导小组研究后，缩减招聘人数、取消招聘岗位或降低体能、岗位实操开考比例。
3.体能、岗位实操现场资格确认时，需持带电子照片的打印版报名登记表、身份证、毕业证、报名岗位要求的相关证书及证书登记网站核验材料、附件：诚信承诺书、附件：单位同意报考证明、大专及以上学历需提供学信网上打印的学历电子注册备案表（港澳台学习和国外留学归来的报名人员须提供教育部留学服务中心认证的国外境外学历学位认证书）、无犯罪记录证明等相关材料进行现场资格确认。时间地点将在大兴安岭地区行政公署官方网站发布。凡提供材料不实、不全或本人未到现场进行资格确认的，均视为体能、岗位实操资格确认不合格，取消报名人员参加体能、岗位实操的资格。
4.进入体能、岗位实操人员名单在大兴安岭地区行政公署网站公布。
（五）体能及岗位实操考试
1.体能、岗位实操考试由招聘单位组织实施，实施方案需报人力资源处备案。考试时间、地点由招聘单位负责通知报名人员。
2.体能考试：报考管护员、扑火队员、森调队员岗位的人员进行体能考试。满分100分，现场打分，现场公布成绩。体能考试为3000米跑（在体能考试过程中因个人原因导致人身伤害及产生的一切后果，由应聘人员本人承担），体能考试成绩低于60分者不予聘用，具体对应分值如下：
3.岗位实操考试：报考高压电工、低压电工、汽车驾驶员、电焊工、木工、中式烹调师、装载机操作员、履带运输车驾驶员、挖掘机操作员、无人机操作员、无人机教员、医护员、无人机应用技术员岗位的人员进行岗位实操考试。主要考察报名人员的岗位技能能力，满分100分，现场打分，现场公布成绩，岗位实操考试成绩低于60分者不予聘用（四舍五入后保留小数点后两位）。
4..若体能、岗位实操人员出现合格成绩相同情况，同成绩报名人员进行加试，加试项目和时间另行通知。
（六）报名人员总成绩及进入体检人选
1.报名人员总成绩=笔试成绩×30%＋体能考试或岗位实操成绩×70%（四舍五入后保留小数点后两位）。根据报名人员总成绩，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。
2.若报名人员总成绩相同，则体能、岗位实操成绩高者进入体检环节。
3.报名人员总成绩及进入体检环节人员名单在大兴安岭地区行政公署网站公示3个工作日。
（七）体检及考察
1.体检。由各招聘单位对进入体检环节人员参照《国家公务员录用体检通用标准》在县级以上医院组织体检，体检费用由报名人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。
2.考察。由用人单位坚持实事求是、客观公正的原则，采取个别谈话、实地走访、审核档案等方式，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面进行考察。并对考察对象资格条件情况进行复查，凡发现档案材料、报名信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前暂缓招聘程序。对考察不合格的，不予聘用。
本次招聘在体能考试、岗位实操考试及体检、考察等环节因各种原因产生的岗位空额均不进行递补。
（八）公示及聘用
体检、考察合格人员，经领导小组审定后，在大兴安岭地区行政公署网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，经领导小组同意后，由集团人力资源处办理聘用相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满并经考核合格的，予以留用，不合格者取消聘用资格，解除劳动合同。被聘用人员执行企业工勤岗位工资标准。
以上小编整理的关于【2026大兴安岭林业集团招聘公告已发：共计招聘149人！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
