成都传媒集团成立于2006年,是一家具有强大传播力引导力影响力公信力的新型媒体集团。2023年，按照市委市政府战略部署，集团实施新一轮全面深化改革，组建市属一级国企成都传媒产业集团有限公司，成都传媒集团、成都传媒产业集团实行“两个单位、一套班子、分类管理、一体化运行”，既肩负新闻舆论工作使命，又承担文创产业发展职责，具体招聘信息小编整理如下：
一、岗位信息
成都每经传媒有限公司财经新闻记者20名
本次校园招聘共计提供岗位1个，招聘人数合计20名，具体岗位职责及任职资格详见附件（附件）。
二、报名时间
2026年9月17日至10月25日
三、基本要求
（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
（二）认同集团文化，能够遵守集团各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
（三）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
（四）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（五）具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.背景调查、入职体检结果不符合要求的；
7.录用后将构成应回避关系的；
8.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。其中，通知阶段回复确认参加的计入实际参加笔试人数、笔试当天未参加的人员视为缺考、缺考成绩记0分。笔试分值100分，笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。通知阶段遇到放弃面试的，则面试机会自动递延至下一名。通知阶段回复确认参加的计入实际参加面试人数、面试当天未参加的人员视为缺考，缺考成绩记0分。面试分值100分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，综合成绩合格线为70分，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。
（五）正式聘用。公示期满无异议或虽有反映但不影响其应聘的拟录用人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
顺位递补：应聘人员在背景调查、体检及拟聘人员名单公示前主动放弃或被取消资格的，结合单位的实际用人需求，可按综合测试成绩从高到低在同一岗位其余应聘者中顺位递补，原则上递补人次不得超过该岗位招聘人数。
应聘人员可通过成都传媒集团/成都传媒产业集团官网（https://www.cmgchengdu.com/）查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
五、报名方式
（一）报名材料
应聘者请通过线上网申系统填写报名信息，并上传以下附件材料，报名格式以线上网申系统具体要求为准。
附件材料：个人简历、已取得的学历证、学位证、学信网学历学位证明、学籍证明、实习证明、职称证、职业资格证、荣誉证书等（如有）扫描件以及相关的其他资料，打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+附件资料。
岗位报名材料必要信息不全、格式不规范（含文件名命名不规范）、未通过指定线上网申系统报名的，视为报名无效。
（二）报名方式
请通过线上网申系统（报名链接：https://www.nbd.com.cn/zhuanti2023/2026apply/dist/#/）进行报名。
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