中国核工业二四建设有限公司创立于1958年,是中央直属的中国核工业集团有限公司所属重点骨干企业,隶属于中国核工业建设股份有限公司。现中核二四2027届校园招聘已正式启动,具体招聘事项小编整理如下:
一、招聘专业
| 需求岗位分类 |
需求岗位 |
需求专业 |
| 工程岗位 |
土建技术 |
土木类、结构工程类相关专业 |
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安装技术 |
给排水类、电气类、机械类专业 |
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测量技术 |
测绘类相关专业 |
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焊接技术 |
焊接类、材料类相关专业 |
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商务管理 |
造价类相关专业 |
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施工管理 |
土木类、工程管理类相关专业 |
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无损检测 |
焊接类、材料类相关专业 |
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理化检测 |
材料类相关专业 |
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勘察技术 |
土木类、勘察类相关专业 |
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安全管理 |
土木类、安全类相关专业 |
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质量管理 |
土木类、质量类相关专业 |
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物资管理 |
物流管理、材料类相关专业 |
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智能建造技术 |
智能建造、机器人工程、人工智能等相关专业 |
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数字化技术 |
网络安全、人工智能、数据治理、软件开发等相关专业 |
| 职能类岗位 |
人力资源管理 |
人力资源类相关专业 |
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行政党建 |
党建类、文学类相关专业 |
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法务管理 |
法学相关专业 |
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财务管理 |
财务管理相关专业 |
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档案管理 |
档案管理相关专业 |
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保密管理 |
保密管理相关专业 |
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涉外翻译 |
英语、俄语专业 |
二、人才培养
1.三越工程
专项培训、岗位交流、双导师制、职业生涯规划
2.多序列岗位晋升体系
管理职系、经营职系、技术职系、技能职系可沿各序列纵向晋升,也有机会横向发展。岗位层级:员工级→主管专员/工程师→主任专员/工程师→副经理→经理→专家→高级专家
3.核星计划
双一流院校土木工程专业本科及以上学历毕业生,可列入计划,提供四类保障。采用协议薪酬制度,不低于行业标准。四大保障板块:学习成长、锻炼平台、发展通道、导师培养
三、薪酬福利保障
薪酬体系:具有行业竞争力的薪酬体系
基础福利:按劳动合同为员工缴纳六险两金(养老、医疗、工伤、生育、失业、补充医疗、住房公积金、企业年金)
休假福利:享受带薪年假、探亲假、婚假、男方护理假、育儿假等
特色福利:特色生日福利、节日关怀福利、通讯补助、免费年度体检、院校津贴
员工食宿:提供食宿或享受食宿补助
四、招聘流程
简历筛选→心理测评→线上笔试→面试→签订三方
五、近期招聘行程
1.北线南开大学、天津大学、中国海洋大学哈尔滨工业大学(威海)、中国石油大学(华东)东北大学、大连理工大学、哈尔滨工程大学河北工业大学、太原理工大学、山西大学西安建筑科技大学
2.南线西南石油大学、西南交通大学、西南大学贵州大学、云南大学、厦门大学福州大学、东华理工大学、南昌大学湖南大学、广西大学、河海大学合肥工业大学、安徽大学
以上就是大家想要了解的
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