北京市地铁运营有限公司是北京市属大型国有独资公司，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。根据公司人才强企创新驱动的战略要求，现诚邀有激情、有梦想、有志于从事轨道交通行业的优秀人才加入，共谋发展大计，共创美好未来，共同打造国际先进水平的城市轨道交通运营企业。
一、应届毕业生专业需求
1.专业技术类
电气工程、土木工程、工程管理软件工程、交通运输、电子信息机械、网络空间安全、计算机科学与技术仪器科学与技术、测绘科学与技术电子科学与技术、安全科学与工程控制科学与工程、信息与通信工程智能科学与技术、管理科学与工程
2.行政管理类
理论经济学、应用经济学、新闻与传播工商管理（人力资源方向）、中国语言文学工商管理（财务方向）、法学、会计
3.博士后科研工作站
交通信息工程及控制、人工智能系统科学、安全科学与工程……
二、简历投递方式
扫描二维码，进行在线简历投递
三、招聘条件
2027年应届高校毕业生
本科及以上学历2027年应届高校毕业生；
热爱城市轨道交通事业，能够适应地铁运营生产工作性质及工作环境；
身体健康，满足本岗位任职要求；
具有良好的道德品质、团队合作精神、服务意识与沟通能力，无不良记录；
具有良好的语言及文字表达能力；具备良好的心理素质，能承担一定的工作压力。
四、博士后科研工作站
具有良好的政治素质和道德品质、团队合作精神，专业能力突出，注重实干，无不良记录；
符合全国博士后管理委员会相关要求；
获得博士学位不超过三年（2024年8月1日后获得博士学位），特别优秀者可适当放宽条件；
具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
五、福利待遇
1.高校毕业生一经录用，公司与其签订正式劳动合同，薪酬待遇执行北京市地铁运营有限公司现行标准，岗位工资+绩效工资+各项津补贴，并享有六险二金（养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），带薪年假、育儿假、独生子女陪护假、探亲假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇。
2.博士后研究人员薪酬标准参照公司总部员工确定，享受住房津贴或人才公寓等待遇。出站后就业实行双向选择，如在公司留用，可依据北京市对博士后户籍管理相关规定，办理落户。
3.其他政策
人才培养：应届高校毕业生享有4周入职培训，后续根据学历及专业分为专业技术序列、综合管理序列及应用技术序列分层分类开展本单位轮岗培养，公司建立职务与职级并行的管理体系，职级通道下设职能、技术、技能三个序列。
落户指标：符合北京市相关政策的博士研究生和“双一流”建设学科硕士研究生可直接落户。其他外埠优秀硕士研究生优先落户。
人才公寓：外埠“双一流”建设高校或世界百强院校硕士研究生、博士研究生和博士后人员，公司可提供人才公寓。
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