北京同仁堂滦南药业有限公司招聘公告已发，现面向社会公开招聘人才，具体如下:
一、招聘岗位及人数
人力资源主管1人。
二、岗位职责及任职条件
岗位职责：
（1）落实人力资源各模块实务工作，独立承担流程优化与落地执行工作，高效完成人力资源全流程事务性工作，为部门决策提供执行支撑；
（2）严格落实工资总额管控要求，精准完成薪酬核算、发放及职工工资台账编制、审核、归档等工作，确保薪酬管理合规、精准、高效；
（3）负责绩效考核实施、数据汇总、结果运用等全流程工作，保障考核工作公平公正、规范有序推进；
（4）独立开展招聘、培训全流程执行工作，保障人员配置与人才培养工作落地见效；
（5）负责规范办理职工入职、转正、调岗、离职、退休等手续，统筹劳动合同签订、续签、变更、解除及争议风险防控等工作，严守劳动合规底线；
（6）负责人事档案标准化、规范化管理工作，严格落实档案管理政策要求，确保档案收集、整理、保管、查阅、转递等工作合规完整；
（7）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；
（2）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，具备扎实的人力资源专业理论基础；
（3）具备较强的独立执行能力与专业实操能力，能够独立承担人力资源各个模块全流程执行工作，工作细致严谨、执行力强、闭环意识突出；
（4）熟悉国家及地方劳动用工、薪酬社保、绩效考核、人事档案等相关政策法规，具备较强的合规意识与风险防控能力；具有央企、国企人力资源管理工作经验者优先。
（5）具备优秀的统筹协调、沟通表达、文字综合与问题处理能力，能够高效对接内外部工作，独立完成各项人力资源专业工作。
工作地点：河北省唐山市滦南县。
三、招聘程序
此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测评、人事档案核查、背景调查、违法犯罪情况核查、体检、确定人选、公示等程序进行，根据甄选结果择优确定录用人选，具体如下：
1.发布岗位招聘信息
招聘公告将同步通过上级公司官网、京企直聘发布，岗位信息通过滦南就业局等官方渠道发布。
2.公开报名
（1）报名时间：本次报名自发布招聘公告起启动，报名时间截止至2026年12月。根据岗位报名情况，逐步推进，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。
（2）报名方式：通过招聘平台线上提交或提交材料至邮箱lnyyzp@126.com。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘人员姓名。”
（3）报名所需材料:个人简历、学历学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。
3.资格审查
根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选，符合应聘条件的人员进入面试环节。符合条件的人员人数满3人后，可进入面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，通知进入面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。
4.履行凡进必考程序
包括面试、笔试。组成面试小组，对候选人进行面试。面试小组成员由公司综合办公室、业务领域部门负责人及分管领域领导班子等组成。
5.提出初步人选建议（动议候选人）
公司面试小组综合考虑面试候选人的专业素质、学历背景等综合因素，提出初步人选建议，报公司党组织同意。
6.考察调查
对初步人选进行背景调查、核查人事档案、了解任职回避、违法犯罪、竞业限制等情况、入职体检。如遇应试者放弃资格，出现体检、核查人事档案等不合格的情况，根据实际情况按应试者总成绩排名顺次递补或重新进行简历甄选。
7.入职审批
提交公司党组织会议研究确定人选。
8.公示
公示期不少于7天（不少于5个工作日）。
9.录用
办理相关入职手续，签订《劳动合同》，其中试用期6个月。
四、薪酬待遇
具体根据公司薪酬管理办法及相关制度执行。
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