很多国企招聘都要有笔试，那么国企一般笔试都考些什么呢？一般包括职业能力测试、公共基础知识、专业知识、写作、企业文化等，小编将国企的笔试一般考什么？的具体内容整理到下面了，可以跟着小编一起往下看哦。
国企的笔试一般考什么？一文讲清楚！
　　国企的笔试一般考什么？
　　国企的笔试内容通常包括以下几个方面，具体的考试内容会因国企、行业、招聘岗位的不同而有所差异，大家可以参考一下。
　　1.职业能力测试：与公务员考试的行测比较类似，包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等题型，主要考查考生的综合素质和能力。
　　2.公共基础知识：包括毛概、语文基础知识、公文写作、法律知识、政治知识、经济知识、科技知识、历史知识等，主要考察考生对各方面基础知识的掌握程度。
　　3.专业知识：根据岗位需求进行设置，不同行业和岗位的考试内容差异较大。例如，银行业可能考核金融学知识，烟草局可能考烟草相关知识，国家电网可能考电力工程知识等，
　　4.写作：可能要求写论述文、材料作文或应用文等，来考察考生的文字表达能力和逻辑思维能力，写作主题通常与社会热点、行业相关或一般性的议题有关。
　　5.企业文化：涉及公司的核心价值观、发展概况、企业品牌等方面的内容，分值通常不高，但提前了解有助于更好地展现对企业的认同和了解。
　　6.英语：部分国企，尤其是有国际业务或对英语能力有要求的岗位，可能会考察英语。题型一般为单项选择题、阅读理解等，难度介于大学四六级之间。
　　7.时事政治：主要关注当前国内外的重大事件、政策方针等。
　　一些国企还可能会有其他特定的考察内容，例如心理测试、职业性格测评等。
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