
师资团队87%有央国企HR或命题经验,平均教龄8年+,院长领衔,覆盖能源、金融、通信等重点领域,深谙选人逻辑与命题规律。
本土双轨教研,聚焦区域热门企业(如陕西能源、云南电网)拆解考点,编撰本土考情手册、真题集与热点素材库,答题贴合企业偏好。
结合全国统考与企业自主命题,输出行测、申论、职测、综应专项教材,标注本土关联考点,兼顾通用性与针对性。
2、课程体系
全流程进阶设计:从初探课、基础夯实、专项突破、强化提升到冲刺模考、面试专训,覆盖备考全周期,适配零基础到冲刺阶段考生。
班型灵活多元:线上直播/录播(支持回放)、线下封闭集训、1V1定制、小班授课(≤20人),兼顾在职与全职备考节奏。
四维闭环教学:以“学—练—测—评”推进,阶段测评+复盘,搭配AI题库与全真模考,精准定位薄弱项,避免盲目刷题。
面试专项强化:覆盖结构化、半结构化、无领导小组讨论,7人考官组模拟真实考场,现场点评优化表达与应变能力。
3、服务内容
1V1学管督学:全程跟踪学习进度,定制计划、定期测评、答疑复盘,解决拖延与方向模糊问题。
求职全流程赋能:从择岗指导、简历优化、网申辅导,到笔试强化、面试模拟、政审协助,一站式覆盖。
精准批改与模拟:申论/综应采用人工逐题+AI辅助批改,提供得分点优化建议;笔试还原机考界面与时长,错题智能分析,提升时间把控力。




















